Functieomschrijving

Ben jij een strategische leider die zowel op directieniveau stuurt als graag betrokken blijft bij de dagelijkse werking?
Wil je een organisatie leiden die werkgevers ondersteunt met correcte, efficiënte en conforme loonadministratie?

Dan biedt deze functie als CEO van een erkend sociaal secretariaat jou een boeiende uitdaging.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de strategische koers, de organisatie, de kwaliteit en de compliance van de volledige werking. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak en weet medewerkers te begeleiden, veranderingen in goede banen te leiden en resultaten nauwgezet op te volgen.

Als CEO ben je het centrale aanspreekpunt voor het bestuur, medewerkers, klanten en overheden. Je creëert een werkomgeving waarin mensen zich gehoord voelen, verantwoordelijkheid opnemen en samen werken aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Jouw kerntaken:

• Strategische leiding: Je bepaalt de koers van de organisatie en vertaalt deze naar duidelijke doelstellingen, concrete actieplannen en haalbare prioriteiten.
• Mensgericht leiderschap en coaching: Je luistert naar medewerkers, bouwt vertrouwen op en begeleidt hen in hun ontwikkeling. Je combineert een coachende aanpak met duidelijke verwachtingen en besluitvaardigheid.
• Operationeel management: Je blijft nauw betrokken bij de dagelijkse werking, bewaakt de voortgang en stuurt tijdig bij waar nodig.
• Change management: Je begeleidt organisatorische veranderingen, creëert draagvlak binnen de teams en zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen en verbeteringen ook daadwerkelijk worden toegepast.
• Opvolging en resultaatgerichtheid: Je maakt duidelijke afspraken, volgt de uitvoering van actieplannen op en spreekt medewerkers op een constructieve manier aan op hun verantwoordelijkheden.
• Wetgeving en compliance: Je waakt over de correcte toepassing van alle wettelijke en sociale verplichtingen, inclusief GDPR.
• Representatie en relaties: Je onderhoudt professionele contacten met werkgevers, partners en overheden.
• Rapportering: Je rapporteert regelmatig en transparant aan het bestuur over de werking, resultaten en verdere ontwikkelingen.
• Kwaliteitsbewaking: Je staat garant voor een efficiënte, betrouwbare en klantgerichte dienstverlening, met aandacht voor continue verbetering.