Vind een job

Groenmedewerker Oost-Vlaanderen
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Vereiste studies
- Lager onderwijs of max. tweede graad secundair onderwijs
Werkervaring
- Ervaring: niet van belang
Functieomschrijving
Voor onze klant zijn wij op zoek naar een groenmedewerker regio Oost-Vlaanderen (Gent - Erpe-Mere - Vlaamse Ardennen).
Jouw takenpakket:
- Het onderhouden en aanplanten van bloemperken.
- Het maaien van grasvelden en het snoeien van hagen.
- Het verzorgen van bomen en struiken.
- Het schoonhouden van wandelpaden en openbare ruimtes.
- Het opruimen van zwerfvuil (sporadisch)
Je start tussen 6u en 6u30 afhankelijk van de locatie van de werf.
Profiel
Wat verwachten ze van hun nieuwe collega?
- Je hebt reeds een eerste ervaring in de sector
- Je beschikt over een goede kennis Nederlands
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen wagen
Professionele vaardigheden
- De werf opruimen
- Tuinen en groene zones onderhouden
- Gronden en beplantingen voorbereiden
- Struiken, hagen en knotbomen snoeien
- Aanplantingen uitvoeren
Aanbod
Wat bieden ze jou?
- Vast contract na positieve interimperiode
- Tewerkstelling op verplaatsing (Oost-vlaanderen)
- Uitdagende functie met veel zelfstandigheid
- Tewerkstelling in een stabiel bedrijf
Plaats tewerkstelling
Provincie Oost-Vlaanderen
Hoe solliciteren?
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 15297726
Je kan solliciteren via:
Site werkgever
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74872526
VDAB-beroep: Medewerker tuin- en groenaanleg en -onderhoud
Online sinds: 19-10-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Een partner van VDAB heeft deze vacature ingegeven. De informatie werd niet nagekeken en gecontroleerd door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van deze vacature, en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving.
