Functieomschrijving

Als HR Officer neem je het rekruteringsproces volledig in handen en speel je een belangrijke rol binnen het HR-team.

Je bent zichtbaar aanwezig op de verschillende sites, bouwt relaties op met leidinggevenden en kandidaten en zorgt voor een uitstekende candidate én employee experience.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Rekrutering van A tot Z voor zowel arbeiders- als bediendeprofielen.
• Intakegesprekken voeren met hiring managers en functiebeschrijvingen uitwerken.
• Vacatures publiceren, beheren en actief opvolgen.
• Samenwerken met selectie- en uitzendpartners en onderhandelen over samenwerkingsvoorwaarden.
• Coördineren en begeleiden van het volledige selectieproces.
• Organiseren van onboarding en opvolgen van nieuwe medewerkers.
• Voeren van opvolg- en evaluatiegesprekken na opstart.
• Ondersteunen bij HR-projecten rond learning & development, processen en procedures.
• Beheren en opvolgen van facturen van uitzendkantoren.
• Fungeren als key user voor HR- en leersystemen en ondersteunen bij verdere digitalisering.
• Mee uitwerken van verbeterinitiatieven binnen HR wanneer de rekruteringsnoden lager liggen.

Afhankelijk van de aanwervingsbehoeften bestaat de functie gemiddeld voor 40 tot 50% uit rekrutering, met piekperiodes waarin dit kan oplopen.