Vind een job
Interne preventieadviseur
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Bachelor
Werkervaring
- Ervaring: niet van belang
Functieomschrijving
Zorg jij voor een veilige en gezonde werkomgeving waarin elke collega van Oudsbergen met een gerust hart aan de slag kan?
Als interne preventieadviseur ben jij binnen onze organisatie het centrale aanspreekpunt voor welzijn en veiligheid op het werk. Vanuit een zelfstandige staffunctie werk je nauw samen met de algemeen directeur, leidinggevenden en teams - van de administratie en groendienst tot de kinderopvang. Je helpt Oudsbergen wendbaar, veilig en toekomstgericht te organiseren.
Wat ga je doen?
- Het dynamisch risicobeheersingssysteem bewaken: je brengt risico's systematisch in kaart, voert werkplekbezoeken en risicoanalyses uit (zowel fysiek als psychosociaal), en stelt het globaal preventieplan en jaarlijks actieplan op.
- Strategisch en praktisch adviseren: je adviseert het bestuur en de hiërarchische lijn over de Codex Welzijn op het Werk, de aankoop van veilige arbeidsmiddelen, bouwprojecten en organisatiewijzigingen. Ook bij incidenten of arbeidsongevallen sta je klaar met grondig onderzoek en heldere preventiemaatregelen.
- Sensibiliseren en een preventiecultuur versterken: je organiseert opleidingen, toolboxmeetings en helpt bij het onthaal van nieuwe medewerkers. Zo zorg je ervoor dat veiligheid en welzijn echt gaan leven in de hele organisatie.
- Dossiers en overleg regisseren: je verzekert het secretariaat van het overlegcomité welzijn, volgt noodprocedures en brandpreventie op, en werkt nauw samen met HR, de arbeidsarts en externe preventiediensten.
Profiel
Jouw talenten
- Je bent een sterke communicator en bruggenbouwer: je spreekt even makkelijk met arbeiders op de werkvloer als met het management, en je weet complexe wetgeving helder en praktisch te vertalen.
- Je beschikt over een scherpe, analytische blik om risico's feilloos te detecteren, en je werkt dossiers nauwgezet en gestructureerd af.
- Je bent een warm en betrouwbaar aanspreekpunt dat integere keuzes durft te maken, en je zet de mens en diens welzijn altijd op de eerste plaats.
- Je volgt ontwikkelingen in de welzijnswetgeving actief op en vertaalt nieuwe inzichten naar de praktijk van een lokaal bestuur.
Wie ben jij?
Je hebt het DNA van Oudsbergen. Jij bent:
- Mensgericht – je bent warm, toegankelijk en denkt mee vanuit het perspectief van de Oudsbergenaar.
- Initiatief – je ziet kansen, neemt verantwoordelijkheid en stuurt jezelf.
- Resultaatgericht – je doet wat je belooft en werkt doelgericht naar resultaten.
- Samenwerker – je zoekt verbinding over diensten heen en versterkt het team.
- Gericht op verbetering – je leert graag bij, omarmt verandering en denkt in oplossingen.
Selectievoorwaarden
- Je hebt het attest preventieadviseur van (minimaal) niveau II op zak. Bezorg ons je attest via het sollicitatieformulier.
- Je beschikt over een bachelordiploma of toont aan de hand van een test aan dat je over het vereiste denk- en redeneerniveau beschikt.
- Je bezorgt een uittreksel uit het strafregister.
- Je slaagt in het examenprogramma.
Aanbod
- Een voltijds contract (38/38) van onbepaalde duur.
- Een salaris van minimum 3.059,65 euro en maximum 5.155,42 euro bruto (niveau B1–B3), afhankelijk van je ervaring.
- Tijd en rust: 35 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen.
- Financiële extra's: maaltijdcheques van 7,50 euro, hospitalisatieverzekering, een fietsvergoeding van 0,37 euro per kilometer, fietslease en de voordelen van de Gemeenschappelijke Sociale Dienst voor Lokale Besturen in Vlaanderen (GSD-V)
- Flexibiliteit en groei: glijdende werkuren, thuiswerkmogelijkheden volgens de afspraken binnen de dienst, en ruime kansen om opleidingen te volgen.
Plaats tewerkstelling
Dorpsstraat 44 3670 OUDSBERGEN
Hoe solliciteren?
Meer info
De selectieprocedure bestaat uit:
- Geen bachelordiploma? Dan neem je eerst deel aan een test die je niveau bepaalt.
- Een schriftelijke proef op 26 november 2026.
- Een mondelinge proef op 23 december 2026.
Bij gemeente Oudsbergen kijken we naar competenties en bieden we gelijke kansen aan iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid of etnische afkomst.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
Heb je vragen? Neem contact op met de personeelsdienst via info@oudsbergen.be
Solliciteren tot en met 15 november 2026
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
