Functieomschrijving

Als nachtverpleegkundige werk je afwisselend op de Nacht Kritische Diensten (50%) en binnen de mobiele equipe.

De kritische diensten omvatten de afdeling HIgh Intensieve Care unit (HIC) en de afdeling Crisistoxicomanie. Als nachtverpleegkundige kritische diensten start je op de afdeling Crisistoxicomanie, om 23:30 ga je de HIC versterken.

De HIC is een gesloten afdeling (23 bedden). De HIC ontvangt mensen die zich in een acute psychiatrische crisis bevinden en nood hebben aan een behandeling/opvolging binnen de geslotenheid. De werking wordt aangevuld met hedendaagse behandelprincipes en laat zich hierbij inspireren door het HIC model. Er is veel aandacht voor het verhaal van de mensen en voor de groeikansen in het crisismoment. Op basis van een gericht aangepast therapieprogramma en opvolging door een multidisciplinair team, wordt het bieden van bescherming progressief afgebouwd waar het kan. De patiënt krijgt op deze wijze meer ruimte om zelf de regie over het eigen leven en de zelfzorg te nemen. Het tempo van de patiënt wordt hierbij steeds gerespecteerd, zo lang als nodig, niet langer dan nodig. Afhankelijk van de nood wordt gericht doorverwezen naar vervolgbehandeling of wordt in een alternatieve ondersteunende zorg (dagbehandeling, nazorg, poliklinisch,…) voorzien.

De afdeling Crisistoxicomanie is een gesloten crisis-afdeling die instaat voor crisisopvang en begeleiding van mensen met een verslavingsprobleem aan illegale middelen en die zich in één of andere crisissituatie bevinden.

De afdeling beschikt over 13 plaatsen en de crisisopname is steeds kortdurend. Er wordt gewerkt met de ‘vrijwillige’ keuze om in opname te komen en, al dan niet tijdelijk, te stoppen met gebruiken. Uitzonderlijk worden er ook patiënten onder gedwongen statuut opgenomen.

De opname bestaat uit de (lichamelijke) ontwenning en de kans om op een nuchtere manier na te denken over de huidige levensloop van de patiënt. Indien deze daar nood aan voelt, kan deze tijdens zijn verblijf tot andere keuzes komen en de eerste stappen naar verandering zetten. Dit crisismoment wordt gezien als een kans tot verandering, maar dit hoeft niet perse zo te zijn.

Als nachtmedewerker van de mobiele equipe sta je prioritair in voor vervanging van onvoorzien afwezige nachtverpleegkundigen (ziekte of andere dwingende reden vb. familiaal verlof, klein verlet, niet inplanbare verlofdagen, …) op beide campussen.

Algemeen sta je in voor de kwaliteit van het therapeutisch woon- en leefklimaat op de afdeling:

Je ondersteunt het creëren van een vertrouwde en veilige plek waarbinnen elke patient zijn individuele traject kan afleggen.

Je bent present, en hebt binnen de dagdagelijkse interpersoonlijke contacten aandacht voor de noden van de patiënt.

Als nachtverpleegkundige sta je in voor de verpleegtechnische aspecten van het werk.