Aanbod

• Je wordt in dienst genomen als ‘verzorgende in de thuiszorg’ (IFIC cat. 11) met een cvervangingscontract (prestatiebreuk bespreekbaar MAX 20/38)
• We bieden je een boeiende en gevarieerde functie met een gezonde dosis zelfstandigheid en een grote werkzekerheid (gezien de essentiële taken dat een okaal bestuur uitvoert).
• Je komt terecht in een hartelijk team met fijne collega's.
• Je verdient een minimum voltijds bruto maandloonvan € 2.949,67 dat ook hoger kan zijn als je relevante ervaring kan voorleggen. Steeds te berekenen volgens je prestatiebreuk!
  • Concreet heb je met 5 jaar anciënniteit een voltijds bruto maandloon van € 3.226,06 en met 10 jaar anciënniteit € 3.428,42.
    (een simulatie kan ook opgevraagd worden)
• Je loon wordt verder aangevuld met volgende voordelen:
  • maaltijdcheques € 8,00
  • maximale fietsvergoeding woon-werkverkeer
  • wanneer je een verplaatsing maakt met de cliënt met je eigen wagen bv. boodschappen te doen, ontvang je een kilometervergoeding
  • bijkomende verzekering 2e pensioenpijler (3%)
  • gratis hospitalisatieverzekering (na 12 maanden of bij contract onbepaalde duur)
    (met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten)
  • toegang tot het portaal 'Benefitsatwork' waarbij je een tal van aanbiedingen krijgt van verschillende topmerken en diverse sectoren
• Het lokaal bestuur Wuustwezel heeft verder een mensgerichte aanpak met aandacht voor het welbevinden van de medewerker:
  • een aantrekkelijke vakantieregeling (30 dagen en 14 betalende feestdagen voor een voltijdse medewerker)
  • een bespreekbare uurregeling (zie bijlage 1 infobundel)
  • een mooie werk/privébalans
  • inzet op vorming / opleiding
  • werk in een groene omgeving
  • én misschien wel dicht bij huis