Functieomschrijving

Jouw rol

Als HRIS Specialist maak je deel uit van het HRIS Team en werk je ook nauw samen met de andere HR-collega’s, IT-specialisten, process owners en externe partners. Je bent mee verantwoordelijk voor het beheer, de optimalisatie en verdere uitbouw van het HR-landschap, met Workday als centrale HR-toepassing.

• Eerst en vooral ben je verantwoordelijk voor het beheer, de configuratie en de optimalisatie van Workday en andere toegewezen HR-systemen, waarbij je rekening houdt met processen, data, security en integraties.
• Je analyseert HR-processen en vertaalt businessnoden naar duurzame en efficiënte oplossingen binnen bestaande systemen en tools.
• Je test wijzigingen en nieuwe functionaliteiten grondig, valideert gegevensstromen en bewaakt de kwaliteit van data voordat aanpassingen in productie worden genomen.
• Je ontwikkelt rapporteringen, analyses en controles in Excel en andere tools en zorgt ervoor dat betrouwbare data beschikbaar wordt voor de organisatie.
• Je werkt nauw samen met interne IT-teams, process owners, leveranciers en je collega's om systemen, rapporteringen en integraties verder te verbeteren.
• Je documenteert configuraties, processen en procedures en zorgt voor kennisdeling binnen het HR-team.
• Je detecteert datakwaliteitsproblemen, analyseert technische incidenten en formuleert structurele verbetervoorstellen.
• Je volgt nieuwe ontwikkelingen binnen Workday, HR-technologie en automatisering actief op en denkt mee over verdere digitalisering en optimalisatie van HR-processen.