Functieomschrijving

1. Doel van de functie

De kinderbegeleider staat in voor de dagelijkse opvang, verzorging en begeleiding van baby's en peuters in een veilige, warme en stimulerende omgeving. De kinderbegeleider draagt bij aan de ontwikkeling, het welzijn en het welbevinden van elk kind en houdt rekening met de individuele behoeften, het tempo en de mogelijkheden van ieder kind.

De kinderbegeleider werkt vanuit de visie en missie van Kinderopvang Annelies en Co en bouwt mee aan een vertrouwensrelatie met de kinderen, de ouders en de collega's.

2. Plaats binnen de organisatie

De kinderbegeleider werkt onder leiding van de verantwoordelijke van de kinderopvang en werkt nauw samen met de andere kinderbegeleiders.

3. Taken en verantwoordelijkheden

A. Opvang en begeleiding

B. Verzorging en hygiëne

C. Veiligheid en toezicht

D. Samenwerking met ouders

E. Samenwerking met collega's

F. Orde, netheid en materiaal

G. Administratie en communicatie

4. Verwachte competenties en vaardigheden

De kinderbegeleider:

- Is warm, zorgzaam, geduldig en empathisch.
- Heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- Is alert en kan situaties correct inschatten.

5. Kennis en kwalificaties

De kinderbegeleider:

• Beschikt over een diploma, kwalificatie of attest dat voldoet aan de geldende voorwaarden voor de functie in de kinderopvang.
• Heeft kennis van de basisprincipes van pedagogisch handelen, verzorging, hygiëne en veiligheid.
• Is bereid om verplichte opleidingen en vormingen te volgen.
• Houdt de kennis en vaardigheden actueel volgens de geldende regelgeving.

6. Verwachtingen ten aanzien van de medewerker

Van iedere kinderbegeleider wordt verwacht dat deze:

• De missie, visie en waarden van Kinderopvang Annelies en Co onderschrijft.
• De interne afspraken, procedures en beleidsdocumenten naleeft.
• Respectvol omgaat met kinderen, ouders en collega's.
• Stipt, betrouwbaar en professioneel handelt.
• Verantwoordelijkheid neemt voor de eigen taken en het eigen handelen.
• Problemen tijdig bespreekbaar maakt.
• Bijdraagt aan een positieve werksfeer en aan de kwaliteit van de opvang.
• Bereid is om zichzelf te evalueren en te groeien in de functie.

7. Evaluatie van de functie

Het functioneren van de kinderbegeleider wordt regelmatig besproken tijdens functionerings- en evaluatiegesprekken. Daarbij wordt aandacht besteed aan de pedagogische aanpak, de kwaliteit van de verzorging, de samenwerking met collega's, de communicatie met ouders, de naleving van afspraken en de persoonlijke ontwikkeling.

Doelstelling: elk kind een veilige, liefdevolle en stimulerende opvang bieden waarin het zich goed voelt, zich op eigen tempo kan ontwikkelen en zichzelf mag zijn.

missie en visie.pdf PDF