Vind een job
HR Generalist focus Soft
CONESSENCE voor een job in EREMBODEGEM
vandaag
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Engels (Basis)
- Frans (Starter)
- Nederlands (Medium)
Vereiste studies
- Professionele bachelor: Administratie
- Professionele bachelor: Human resources
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
- Je beheert het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z, inclusief samenwerken met interimkantoren, actieve search en opvolging via de jobtool.
- Je neemt telefonische screenings af en coördineert selectiegesprekken met teamleads.
- Je tekent een vernieuwende employer branding strategie uit en vertaalt die naar concrete initiatieven die talent aantrekken.
- Je analyseert recruitmentdata en stuurt op basis hiervan de aanpak voortdurend bij.
- Je voert zelfstandig HR-projecten uit, zoals het moderniseren van het onboardingproces, hertekenen van de performancecyclus, uitrollen van learning & development, en optimaliseren van personeelsattenties.
- Je ondersteunt bij het organiseren van interne events die bijdragen aan welzijn en cohesie.
- Je biedt back-up aan collega’s bij diverse dagelijkse HR-taken waar nodig.
Profiel
Must haves:
- Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring in HR (rekrutering, talent acquisition of HR-projecten).
- Minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige rol – consultancy is een troef.
- Sterke organisatorische vaardigheden en aantoonbare voeling met verschillende HR-projecten.
- Zelfstandig, initiatiefrijk en stressbestendig. Je weet van aanpakken en hebt zin voor verantwoordelijkheid.
- Vlotte communicatie in het Nederlands; je kan je plan trekken in het Frans en Engels.
Nice-to-haves:
- Affiniteit met employer branding, onboarding-innovatie of learning & development.
- Ervaring met recruitmenttools (zoals Jobtoolz) of data-driven recruitment.
- Je schakelt moeiteloos tussen operationeel en projectmatig werk.
- Je combineert methodisch werken met een open, verfrissende blik op HR.
Professionele vaardigheden
- Interne jobmobiliteit bevorderen
- Sollicitatiegesprekken voeren
- Medewerkers aanwerven
- Intern communiceren
- Opleidingsnoden bepalen
Aanbod
Vergoeding:min. 3500 - max. 4500 euro bruto per maand
- Een voltijdse rol (39u) met flexibel uurrooster: kies je start tussen 07u30-09u00 en je einduur tussen 16u00-17u30.
- 20 wettelijke verlofdagen + 9 ADV-dagen die je vrij kan opnemen.
- Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk per week.
- Aantrekkelijk Brutoloon, aangevuld met optie bedrijfswagen, maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en een aantrekkelijk cafetariaplan.
- Je krijgt veel autonomie én waardering binnen een financieel stabiele en warm-menselijke organisatie die volop bouwt aan toekomstgericht HR-beleid.
- Regelmatige teambuildings en leuke activiteiten zorgen voor verbondenheid en een positieve sfeer.
Wil je écht je stempel drukken op de groei en cultuur van een warm bedrijf waar snel besloten en doorgepakt wordt? Solliciteer vandaag nog en bouw samen met ons aan de brandveilige én talentrijke toekomst!
Plaats tewerkstelling
9320 EREMBODEGEM
Hoe solliciteren?
Referentienummer
Vermeld referentienummer: a02Tu00000zogIfIAI
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74893243
VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding
Online sinds: 22-10-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
