Aanbod

• Je mag rekenen op een bruto maandloon van €3.500 - €4.000, afhankelijk van jouw technische achtergrond en ervaring
• Daarbovenop ontvang je een netto onkostenvergoeding van €100 per maand, een extra bedrag dat rechtstreeks op jouw rekening terechtkomt
• Met een groepsverzekering van 3% bouw je aanvullend pensioen op, terwijl een hospitalisatieverzekering via DKV extra zekerheid biedt bij medische kosten
• Daarnaast zorgen maaltijdcheques voor een bijkomend voordeel bij jouw dagelijkse boodschappen en lunchuitgaven
• Een laptop en gsm-abonnement worden voorzien, zodat je beschikt over de nodige middelen om jouw team en werkzaamheden efficiënt op te volgen
• Dankzij het cafetariaplan krijg je de mogelijkheid om bepaalde loonvoordelen af te stemmen op jouw persoonlijke voorkeuren binnen de beschikbare opties
• Verder geniet je van een 40-urenweek met een duidelijk dagritme, waarbij je aanvankelijk werkt van 7u tot 16u en op termijn meer vrijheid krijgt om jouw werkuren te organiseren
• Geen buitenlandse verplaatsingen betekent dat je jouw technische verantwoordelijkheid opneemt vanuit één vaste productiesite en 's avonds gewoon thuis bent
• Bovendien leer je rechtstreeks van een collega met 43 jaar bedrijfservaring, waardoor je de tijd krijgt om installaties, processen en medewerkers grondig te leren kennen voordat je de volledige leiding overneemt
• Je krijgt ook de kans om een nieuwe testwerking voor elektrische componenten mee vorm te geven en zo een blijvende technische bijdrage te leveren aan de organisatie
• Tot slot kom je terecht in een stabiele onderneming met langdurige dienstverbanden, waar je de kans krijgt om een vaste waarde binnen de technische afdeling te worden