Profiel

Profiel:

• Je beschikt over een bachelordiploma Sociaal Werk. Ook gemotiveerde schoolverlaters komen in aanmerking; relevante werkervaring is niet vereist.
• Je bent sociaal ingesteld, empathisch en sterk in het voeren van individuele gesprekken.
• Je luistert actief, stelt de juiste vragen en houdt rekening met de persoonlijke situatie en eigenheid van iedere medewerker.
• Je communiceert helder en respectvol met medewerkers, leidinggevenden, collega's en externe partners.
• Je werkt hands-on, neemt initiatief en pakt dossiers proactief aan.
• Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig, met aandacht voor procedures, regelgeving en deadlines.
• Je hebt kennis van sociale wetgeving, de sociale kaart en relevante regelgeving, of bent in staat om deze kennis snel op te bouwen.
• Je bent bereid je te verdiepen in de regelgeving rond langdurige ziekte en arbeidsbeperkingen.
• Je kan zelfstandig informatie opzoeken, verwerken en op een toegankelijke manier overbrengen.
• Je kan zelfstandig werken en je eigen agenda en dossiers organiseren, maar overlegt ook regelmatig met collega's en leidinggevenden.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie en respecteert de privacy van medewerkers.
• Je denkt oplossingsgericht en kan leidinggevenden adviseren en overtuigen over passende ondersteuningsmogelijkheden.
• Je bent leergierig en kan je nieuwe procedures en de werking van het provinciebestuur snel eigen maken.
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid je regelmatig te verplaatsen binnen het provinciale grondgebied.

Pluspunten:

• Je hebt ervaring binnen een openbaar bestuur.
• Je hebt ervaring binnen de sociale sector of met de begeleiding van medewerkers met een arbeidsbeperking.
• Je hebt ervaring binnen HR, personeelsbegeleiding of psychosociale ondersteuning.
• Je hebt kennis van regelgeving rond langdurige ziekte, re-integratie of