Vind een job
HR-medewerker Payroll en Digitalisering
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Goed)
Vereiste studies
- Professionele bachelor
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
Je start vanuit een belangrijke rol binnen onze payrollwerking en werkt nauw samen met collega's, leidinggevenden en ons sociaal secretariaat.
- Je beheert mee de payroll voor een afgebakend deel van de organisatie.
- Je bewaakt de kwaliteit en correctheid van payrollgegevens.
- Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij vragen over loonadministratie, sociale wetgeving, verlof, afwezigheden en tellers.
- Je onderzoekt afwijkingen en zoekt mee naar duurzame oplossingen.
- Je maakt rapporteringen en helpt HR-data om te zetten in bruikbare informatie.
Daarnaast krijg je de kans om je stap voor stap verder te verdiepen in onze HR-systemen en digitale processen.
- Je ondersteunt het beheer van verschillende HR-toepassingen.
- Je denkt mee na over procesverbeteringen.
- Je neemt deel aan verschillende projecten en werkgroepen rond digitalisering en optimalisatie.
- helpt mee de brug te maken tussen de werkvloer, HR-processen en onze systemen.
Profiel
Voor deze functie zoeken we iemand die voldoende payrollervaring heeft om na een inwerkperiode zelfstandig dossiers op te nemen.
Daarnaast herken je jezelf in onderstaande eigenschappen:
- Je hebt ervaring met payroll en beschikt over een goede basiskennis sociale wetgeving.
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.
- Je denkt analytisch en zoekt graag uit hoe zaken in elkaar zitten.
- Je ziet verbanden tussen processen, cijfers en systemen.
- Je neemt verantwoordelijkheid op en werkt oplossingsgericht.
- Je leert snel nieuwe toepassingen kennen.
- Je werkt graag samen en deelt kennis met collega's.
- Ervaring binnen de zorgsector is een pluspunt, maar geen vereiste.
- Kennis van Toba (Saga), Acerta Connect, BCS E-Power of andere HR-systemen is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Belangrijker is dat je gemotiveerd bent om hierin te groeien.
Professionele vaardigheden
- Een veranderingsproject aansturen
- Administratief beheer van de werktijd
- Administratief beheer van arbeidsovereenkomsten
Aanbod
Waarom kiezen voor deze functie?
Omdat je hier meer doet dan payroll alleen.
Je komt terecht in een ervaren HR-team waarin je de kans krijgt om je expertise verder uit te bouwen. Je combineert operationeel HR-werk met procesverbetering, digitalisering en projectmatig werken. Daardoor krijg je ruimte om mee te bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is én groei je mee uit tot een inhoudelijke expert binnen onze HR-werking.
Wat bieden wij?
- Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
- Verloning volgens de ziekenhuisbarema's.
- Maaltijdcheques.
- Gratis hospitalisatieverzekering.
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een uitdagende functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid.
- De kans om mee vorm te geven aan de verdere professionalisering en digitalisering van HR binnen Zorggroep Myna.
- Een warme werkomgeving waar samenwerking, respect en betrokkenheid centraal staan.
Plaats tewerkstelling
Abdijstraat 2 3740 BILZEN-HOESELT
Hoe solliciteren?
Meer info
Meer weten?
Inhoudelijke vragen:
- Dirk Haesen, directeur organisatie (011/78 80 11 – dirk.haesen@zorggroepmyna.be)
- Joke Vanrintel, HR medewerker (089 617 066 – joke.vanrintel@zorggroepmyna.be)
Zin in een uitdaging?
Solliciteer dan zeker online en voeg je motivatiebrief en CV toe! Je kan solliciteren tot en met zondag 15 november.
-------------
Zorggroep Myna VZW heeft deze vacature #V-574 gepubliceerd via een servicebedrijf van VDAB.
-------------
Referentienummer
Vermeld referentienummer: HRO // Zorggroep Myna... #574
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
