Vind een job

HR Officer
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Of gelijkwaardig door ervaring
- Professionele bachelor
- Master
Werkervaring
- Ervaring: niet van belang
Functieomschrijving
Als HR Officer neem je de verantwoordelijkheid voor een correcte loonadministratie op jou. Je werkt hiervoor samen met het sociaal secretariaat en zorgt dat alles administratief juist verloopt. Ook het beheren van personeelsdossiers behoort tot jouw takenpakket. Medewerkers kunnen bij jou terecht met al hun HR-gerelateerde vragen. Je dag bestaat uit het behandelen van dossiers rond loopbaanonderbreking, werkloosheid en pensioen. Daarnaast sta je in voor HR-rapportering, ondersteun je verschillende HR-projecten en help je bij de organisatie van personeelsevenementen. Ook het beheer van interne communicatie en de personeelsapp valt onder jouw bevoegdheid. Is nauwkeurig werken jouw tweede natuur en ben je graag een aanspreekpunt voor collega's? Wil je meebouwen aan het HR-beleid binnen een productiebedrijf? Solliciteer dan zeker!
Profiel
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting
- Je hebt bij voorkeur 1 tot 5 jaar ervaring binnen payroll en HR-administratie
- Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving
- Ervaring met Easypay en/of GPS Emprova is een pluspunt
- Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en discreet
- Je bent zelfstandig, maar ook een echte teamplayer
- Je bent sociaal, communicatief en servicegericht
- Je denkt proactief mee en blijft rustig bij stress
- Je bent oplossingsgericht
Professionele vaardigheden
- Contracten opvolgen
- Loonadministratie controleren
- Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
- Rapporten opstellen
- Personeelsadministratie uitvoeren
Aanbod
Vergoeding:min. 2600 - max. 3100 euro bruto per maand
- Veelzijdige HR Officer-rol met impact en ruimte om HR mee vorm te geven
- Aantrekkelijke verloning tussen €2600 en €3100 bruto/maand
- Maaltijdcheques
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Mogelijkheid tot fietslease
- Goede work-life-balans dankzij glijdende werktijden
- Flexibele verlofregeling met 30 verlofdagen per jaar
Belangrijkste hard skills:
- Goede kennis Nederlands (spreken en schrijven)
- Kennis sociale wetgeving
- Ervaring met payrollsystemen (Easypay, GPS Emprova) is een pluspunt
Belangrijkste soft skills:
- Nauwkeurig, georganiseerd, discreet
- Zelfstandig en teamspeler
- Sociaal, communicatief, servicegericht
- Proactief, stressbestendig, oplossingsgericht
Plaats tewerkstelling
8760 TIELT
Hoe solliciteren?
Meer info
Solliciteren tot en met 27 november 2026
Contactpersoon
Julie Meire
Referentienummer
Vermeld referentienummer: publications-59101-C
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74925152
VDAB-beroep: Personeelsmedewerker
Erkenningsnummer: VG.2050/U
Online sinds: 27-10-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.



