Vind een job

Recruiter technics
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Goed)
- Frans (Starter)
Rijbewijs
- B auto's
Vereiste studies
- Graduaat: Secundair onderwijs
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
Heb jij een passie voor recruitment, een commerciële mindset en minstens 5 jaar ervaring als recruiter? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor onze klant zijn wij dringend op zoek naar een ervaren Recruiter die energie haalt uit het vinden van de juiste kandidaten, het opbouwen van sterke relaties en het matchen van talent met de juiste vacatures.
Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar je zelfstandig aan de slag gaat en de ruimte krijgt om jouw commerciële en recruitmentvaardigheden verder te ontwikkelen.
🔎 Wat ga je doen?
Je staat in voor het volledige rekruteringsproces, van de eerste screening tot de voorstelling van kandidaten.
Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via verschillende rekruteringskanalen.
Je voert telefonische en persoonlijke screenings uit en beoordeelt kandidaten op hun ervaring, competenties en motivatie.
Je rekruteert verschillende profielen, met een sterke focus op technische functies.
Je bouwt een kwalitatieve kandidatenpool op en onderhoudt contacten met potentiële kandidaten.
Je werkt nauw samen met klanten en interne collega's om vacatures succesvol in te vullen.
Je denkt commercieel mee, herkent opportuniteiten en draagt bij aan het uitbouwen van duurzame klantenrelaties.
Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging van jouw dossiers.
Profiel
- Vaardigheden:
Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring als recruiter.
Je hebt bij voorkeur ervaring met het screenen en rekruteren van technische profielen.
Je beschikt over een sterke commerciële feeling en hebt affiniteit met sales.
Je bent communicatief sterk, overtuigend en resultaatgericht.
Je kan zelfstandig werken, neemt initiatief en weet prioriteiten te stellen.
Je bent gedreven, proactief en houdt van een uitdagende werkomgeving.
Je spreekt uitstekend Nederlands.
Ervaring met payroll is niet noodzakelijk. De focus ligt op jouw expertise binnen recruitment van technische profielen en jouw commerciële vaardigheden.
- Attesten:
/
- Opleidingsvereisten:
Je hebt een diploma secundair onderwijs
- Talenkennis:
Je bent perfect Nederlandstalig
Professionele vaardigheden
- Medewerkers aanwerven
- Sollicitatiegesprekken voeren
- Intern communiceren
- Competentieprofielen ontwikkelen
- Loopbaanbegeleiding geven aan werkenden
Aanbod
Een aantrekkelijk brutomaandloon van € 3.750, met doorgroeimogelijkheden.
Een competitief bonussysteem: jouw inzet en resultaten worden beloond!
Een bedrijfswagen met tankkaart, ook voor privégebruik.
Een smartphone met abonnement, tablet en laptop.
Maaltijdcheques van € 10 per gewerkte dag.
Een onkostenvergoeding van € 11 per gewerkte dag.
20 wettelijke vakantiedagen + 12 extra ADV-dagen.
Een voltijdse werkweek van 40 uur.
Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en groeikansen.
En last but not least: na een succesvolle interimperiode ligt jouw vast contract klaar!
Plaats tewerkstelling
9320 EREMBODEGEM
Hoe solliciteren?
Contactpersoon
Asap Schoten
Referentienummer
Vermeld referentienummer: a1oQD00000nh7IAYAY
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74925576
VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding
Erkenningsnummer: 72720676
Online sinds: 27-10-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
