Vind een job
HR Business Partner
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Master
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Je werkt nauw samen met de HR-directeur en het HR-team. Je volgt dossiers op, werkt beleidsvoorstellen uit en neemt initiatief om onze HR-processen verder te verbeteren.
Jouw taken:
- HR-beleid: Je ondersteunt de HR-directeur bij beleidsvoorstellen en denkt mee over de verdere ontwikkeling van onze HR-werking.
- Rekrutering en selectie: Je beheert vacatures, gaat actief op zoek naar kandidaten, voert eerste gesprekken en onderhoudt contacten met selectiekantoren.
- HR-projecten: Je werkt initiatieven uit rond onboarding, talentontwikkeling, retentie en employer branding.
- Personeelsbeleid: Je volgt de Belgische sociale wetgeving op en ondersteunt bij personeelsdossiers, payrollvraagstukken en verloning.
- Opleiding en ontwikkeling: Je werkt onder andere opleidingstrajecten en competentiematrices mee uit.
- Rapportering: Je analyseert HR-cijfers en KPI’s, bijvoorbeeld rond absenteïsme, en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.
Je krijgt veel ruimte om zelfstandig projecten uit te werken, bestaande processen kritisch te bekijken en actief mee te bouwen aan de toekomst van HR bij Furnibo.
Profiel
Wat wordt van jou verwacht?
We zoeken een proactieve HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt en strategisch inzicht combineert met een hands-on aanpak.
Jij herkent jezelf hierin:
- Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in HR of een aanverwante richting.
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-functie.
- Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
- Je hebt ervaring met rekrutering en selectie.
- Je bent analytisch, communicatief sterk en organisatorisch onderlegd.
- Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt kritisch mee over bestaande processen.
Ervaring in de bouwsector is geen vereiste. Je brede HR-kennis, leergierigheid en zin om mee te bouwen aan een sterk personeelsbeleid zijn voor ons doorslaggevend.
Professionele vaardigheden
- Sollicitatiegesprekken voeren
- Opleidingsnoden bepalen
- Medewerkers aanwerven
- Procedures, methodes en tools voor het personeelsbeheer uitwerken
- Aanwervingen organiseren
Aanbod
Wat bieden wij jou?
Een veelzijdige functie met impact op het HR-beleid en de verdere groei van Furnibo.
- Nauwe samenwerking met de HR-directeur en ruimte voor eigen initiatief.
- Een stabiele, mensgerichte werkomgeving met korte communicatielijnen.
- Een competitief loonpakket, afgestemd op jouw ervaring.
- Extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bedrijfswagen en een cafetariaplan.
- Een 40-urenweek met 3 weken collectief bouwverlof in de zomer. Daarnaast heb je nog 1 week vrij te kiezen verlof en 12 dagen ADV.
Interesse?
Wil jij mee bouwen aan het HR-beleid van Furnibo en het verschil maken voor onze medewerkers? Solliciteer meteen!
Plaats tewerkstelling
FURNIBO Bedrijvenlaan 7 8630 VEURNE
Hoe solliciteren?
Contactpersoon
Mevr. Chalrotte Ricquier
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
