Vind een job
HR Officer
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Medium)
- Engels (Medium)
Vereiste studies
- Of gelijkwaardig door ervaring
- Algemeen secundair onderwijs (ASO)
Werkervaring
- Beperkte ervaring ( < 2 jaar )
Functieomschrijving
Ben jij administratief strak georganiseerd, discreet en heb je een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving? Wil jij een sleutelrol spelen in de ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden gedurende de volledige employee lifecycle? Voor een toonaangevende internationale logistieke speler in Puurs zijn we op zoek naar een gedreven HR Officer.
In deze veelzijdige rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorg je voor een nauwkeurige en tijdige personeelsadministratie in een dynamische, internationale omgeving.
Interesse? Solliciteer vandaag nog! Neem direct contact met ons op via 09 224 10 30 of stuur je CV naar office.oost-vlaanderen@randstad.be.
Profiel
- Ervaring & Wetgeving: Je hebt ervaring in een HR-administratieve of HR Officer rol en beschikt over een gedegen kennis van de Belgische sociale wetgeving (kennis van Paritair Comité 226 is een sterke troef).
- Systemen: Je bent pc-vaardig en hebt bij voorkeur ervaring met Protime of GBS.
- Talenkennis: Je communiceert vloeiend en professioneel in het Nederlands en het Engels (zowel mondeling als schriftelijk).
- Eigenschappen: Je werkt uiterst nauwkeurig, punctueel en discreet. Je stelt de juiste prioriteiten in een snelle omgeving en combineert een zelfstandige aanpak met een echte teamspirit.
- Onboarding & Contracten: Je beheert de administratieve onboarding van nieuwe medewerkers (arbeidsovereenkomsten, policies, toegangspasjes, bedrijfswagens, IT-materiaal).
- Payroll & Tijdsregistratie: Je ondersteunt de maandelijkse voorbereiding van de loonverwerking en zorgt voor een accurate tijds- en afwezigheidsregistratie (via Protime).
- Verzuim- & Opleidingsbeheer: Je verwerkt en volgt kort- en langdurige afwezigheden, arbeidsongevallen, verlofaanvragen en opleidingsregistraties op.
- Eerste Aanspreekpunt: Je beantwoordt dagelijkse vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-thema's en de toepassing van de sociale wetgeving.
- Rapportage & Facturatie: Je stelt accurate HR-rapporten op, beheert medewerkersdata en verifieert HR-gerelateerde facturen en aankoopaanvragen.
Professionele vaardigheden
- Loonadministratie controleren
- De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
- Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
- Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
- Personeelsadministratie uitvoeren
- Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
Aanbod
Aantrekkelijk Loonpakket: Een vast contract van onbepaalde duur, aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques van € 8,- per gewerkte dag & ecocheques.
- Hospitalisatieverzekering & Groepsverzekering.
- 33 vakantiedagen per jaar voor een optimale work-life balance.
- Mogelijkheid tot het leasen van een elektrische fiets.
Werkomgeving & Uren: Flexibele werktijden binnen een no-nonsense, open en directe bedrijfscultuur.
Groei & Ontwikkeling: Reële kansen om je professioneel verder te ontwikkelen binnen een wereldwijde topspeler in de sector.
Plaats tewerkstelling
2870 PUURS-SINT-AMANDS
Hoe solliciteren?
Referentienummer
Vermeld referentienummer: DUORS-1127846
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74935239
VDAB-beroep: Personeelsmedewerker
Erkenningsnummer: VG.458/BUOSAP,00256-406-20121120,01933
Online sinds: 28-10-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
