Functieomschrijving

MFC-vestiging ECHO in De Haan zet haar groei en uitbreiding verder! Tegen 1 januari 2027 bouwen we ons zorgaanbod verder uit, met bijzondere aandacht voor kinderen en jongeren met gedrags- en emotionele stoornissen (GES).  We bouwen  er aan een veilige en warme thuisbasis voor de jongeren.  In dialoog en co-creatie met hen en hun omgeving versterken we hun kwaliteit van leven en creëren we kansen op welzijn.

Daarom zoeken we enthousiaste leefgroepbegeleiders die mee hun schouders willen zetten onder de leefgroepenwerking. Collega's die vanuit verbinding, structuur en vertrouwen kinderen en jongeren begeleiden en samen met het team willen bouwen aan een warme, veilige en ontwikkelingsgerichte leefomgeving.

JOUW IMPACT

Als leefgroepbegeleider GES begeleid je kinderen en jongeren met complexe sociaal-emotionele en gedragsmatige noden binnen een residentiële leefgroepwerking. Je werkt vanuit verbinding, structuur en herstelgericht handelen en bouwt mee aan een professioneel pedagogisch klimaat waarin jongeren maximaal kunnen groeien.

Je bent mee verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de leefgroep én voor het realiseren van

kwaliteitsvolle begeleiding op maat van elke jongere.

Hier zet je graag je tanden in:

1. Begeleiden van jongeren in een leefgroepcontext

Je bouwt een professionele vertrouwensrelatie op met jongeren.
Je creëert een veilig, voorspelbaar en warm leefklimaat.
Je biedt duidelijke grenzen en structuur, afgestemd op de noden van jongeren.
Je ondersteunt jongeren in hun sociaal-emotionele ontwikkeling en dagelijkse functioneren.
Je kan omgaan met moeilijk gedrag, spanningen en escalaties op een rustige en doordachte manier.

2. Pedagogisch handelen vanuit visie en methodiek

Je werkt vanuit de pedagogische visie van Welzijn Impact.
Je observeert gedrag, detecteert noden en vertaalt deze naar professioneel handelen.
Je denkt actief mee na over begeleidingsdoelen en trajecten van jongeren.
Je neemt verantwoordelijkheid op in handelingsplanning, verslaggeving en evaluaties.
Je durft feedback geven én ontvangen om samen sterker te worden als team.

3. Samenwerken binnen een professioneel team

Je werkt nauw samen met collega-begeleiders, hoofdbegeleiders en externe partners.
Je neemt actief deel aan teamvergaderingen, intervisie en overlegmomenten.
Je draagt bij aan een open feedbackcultuur en een sterke teamdynamiek.
Je communiceert professioneel met contexten en netwerkpartners.

4. Omgaan met crisissituaties

Je blijft rustig en professioneel handelen in stressvolle situaties.
Je kan inschatten wanneer nabijheid, begrenzing of afstand nodig is.
Je past afspraken en procedures correct toe bij escalaties of crisissen.
Je reflecteert samen met collega’s over moeilijke situaties en leert uit ervaringen.

5. Meebouwen aan kwaliteit en groei

Je denkt kritisch en constructief mee over de werking van de leefgroep.
Je neemt eigenaarschap op over je rol en engagement binnen het team.
Je bent bereid om te blijven leren, groeien en jezelf professioneel uit te dagen.
Je draagt actief bij aan een kwaliteitsvolle en toekomstgerichte werking.