Vind een job
Recruitment & Onboarding Specialist
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Frans (Basis)
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Master: Human resources
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
Je beheert het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z, van vacaturepublicatie tot aanstelling.
Je maakt kandidaten enthousiast om te kiezen voor de groep en bent hun aanspreekpunt tijdens het selectieproces.
Je zoekt actief kandidaten via diverse kanalen zoals jobplatformen, LinkedIn, sociale media, jobbeurzen en netwerkevents.
Je voert intake-, selectie- en kennismakingsgesprekken met potentiële kandidaten.
Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige sollicitatietraject en zorgt voor een vlotte communicatie en opvolging.
Je draagt bij aan een professionele employer branding door creatieve wervingsinitiatieven en campagnes uit te werken.
Je werkt samen met interne stakeholders om vacatures correct af te stemmen en de juiste talenten te selecteren.
Je volgt het onboardingproces op zodat nieuwe medewerkers zich snel welkom en thuis voelen.
Profiel
Minstens 2 jaar relevante ervaring binnen rekrutering, HR of een gelijkaardige functie
Een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, communicatie of gelijkwaardig door ervaring
Een proactieve en ondernemende ingesteldheid bij het zoeken en benaderen van talent
Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte kennis van het Nederlands (kennis van het Frans is een plus)
Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere vacatures tegelijk op te volgen
Een empathische en servicegerichte houding tegenover kandidaten en interne contacten
Professionele vaardigheden
- Opleidingsnoden bepalen
- Loopbaanbegeleiding geven aan werkenden
- Aanwervingen organiseren
- Sollicitatiegesprekken voeren
- Interne jobmobiliteit bevorderen
Aanbod
Vergoeding:min. 2634 - max. 2799 euro bruto per maand
Een voltijdse functie met impact op de groei en ontwikkeling van de organisatie
Een dynamische werkomgeving met een betrokken en professioneel HR-team
Ruimte voor initiatief en creativiteit binnen rekrutering en employer branding
Mogelijkheden tot persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen HR
Stabiliteit en toekomstperspectief in een organisatie die inzet op haar medewerkers
Carrière Interim
Bedrijfswebsite
Sociale media
Plaats tewerkstelling
3650 DILSEN-STOKKEM
Hoe solliciteren?
Referentienummer
Vermeld referentienummer: vacancies-2914-C
Je kan solliciteren via:
Site werkgever
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74942826
VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding
Erkenningsnummer: • Vlaanderen: VG2418/U • Brussel: 20482-406-20241113 • Wallonië: W.DISP.2100 • Oost-België: DG-LAV-046 • Vlaams Gewest Bouw: VG 2418/UC ,• Vlaanderen: VG2418/U • Brussel: 20482-406-20241113 • Wallonië: W.DISP.2100 • Oost-België: DG-LAV-046 • Vlaams Gewest Bouw: VG 2418/UC
Online sinds: 29-10-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.