Vind een job
Regisseur Kinderopvang, BOA en Huis Van Het Kind
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Goed)
Rijbewijs
- B auto's
Vereiste studies
- Bachelor
- Master
Werkervaring
- Ervaring: niet van belang
Functieomschrijving
Genk is een warme, diverse en ambitieuze stad. Een stad die investeert in kinderen, jongeren en gezinnen. Want wie vandaag investeert in opgroeien, investeert in de toekomst van Genk.
Binnen de afdeling Opgroeien bouwen we aan één sterk ecosysteem rond kinderen, jongeren en gezinnen. We verbinden kinderopvang, onderwijs, vrije tijd, opvoedingsondersteuning, welzijn en talentontwikkeling zodat kinderen alle kansen krijgen om zich te ontwikkelen.
Om deze ambitie verder waar te maken, zoeken we een Regisseur Kinderopvang, BOA en Huis van het Kind.
Ben jij iemand die mensen samenbrengt, beleidsideeën omzet in beweging en graag maatschappelijke impact creëert? Wil je mee richting geven aan het Genkse beleid voor kinderopvang, buitenschoolse opvang en gezinnen? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.
DE UITDAGING
Als Regisseur Kinderopvang, BOA en Huis van het Kind speel je een sleutelrol in het uitbouwen van een sterke start en een sterke pedagogische basis voor kinderen in Genk.
Je werkt rond drie belangrijke opdrachten:
- Kinderopvang voor kinderen van 0 tot 3 jaar;
- Buitenschoolse opvang en activiteiten (BOA) voor kinderen van 3 tot 12 jaar;
- Huis van het Kind als netwerk en aanspreekpunt voor kinderen en gezinnen (van zwangerschap tot 12/18j)
Je doet dit niet alleen. Je werkt samen met collega's, scholen, opvanginitiatieven, welzijnsorganisaties, verenigingen en vele andere partners uit het Genkse netwerk rond opgroeien.
Wat wordt er concreet van je verwacht?
Je bepaalt mee de koers
- Je ontwikkelt samen met partners een toekomstgerichte visie op kwaliteitsvolle kinderopvang, BOA en Huis van het Kind.
- Je vertaalt Vlaamse regelgeving, maatschappelijke ontwikkelingen en lokale noden naar concrete beleidsvoorstellen.
- Je adviseert management, directie en bestuur over belangrijke keuzes rond capaciteit, spreiding, bereik, toegankelijkheid, kwaliteit en samenwerking.
- Je bewaakt budgetten, subsidiestromen en financiële engagementen binnen BOA, kinderopvang en HvhK en vertaalt regelgeving en financieringsvoorwaarden naar concrete financiële kaders.
Je verbindt mensen en organisaties
- Je brengt partners samen rond een gezamenlijke ambitie voor kinderen en gezinnen.
- Je creëert draagvlak voor nieuwe initiatieven en veranderingen in opvolging van noden en signalen
- Je bouwt duurzame samenwerkingen uit binnen en buiten de stad.
Je zet data en signalen om in actie
- Je analyseert cijfers, tendensen en behoeften.
- Je detecteert kansen en knelpunten.
- Je zorgt ervoor dat beleidskeuzes gebaseerd zijn op feiten én op wat kinderen, gezinnen en professionals ervaren.
Je zorgt dat beleid voelbaar wordt in de praktijk
- Je versterkt de verbinding tussen kinderopvang, BOA, onderwijs, welzijn, opvoedingsondersteuning en vrije tijd in functie van een optimaal leer- en ontwikkelingstraject voor kinderen van geboorte tot 12 jaar, waar nodig tot 18 jaar.
- Je bewaakt dat beleidskeuzes daadwerkelijk bijdragen aan betere kansen voor kinderen en gezinnen.
- Je hebt bijzondere aandacht voor kinderen en gezinnen met specifieke zorgbehoeften of extra ondersteuningsnoden.
Profiel
DE PERFECTE MATCH
Wij zoeken geen klassieke leidinggevende.
Wij zoeken een enthousiaste verbinder die energie krijgt van samenwerking, verandering en maatschappelijke impact.
Herken je jezelf hierin?
- Je denkt strategisch en ziet snel verbanden tussen verschillende beleidsdomeinen.
- Je kan complexe vraagstukken vertalen naar heldere oplossingen.
- Je bouwt gemakkelijk bruggen tussen mensen en organisaties.
- Je krijgt anderen mee in een verhaal en creëert draagvlak.
- Je werkt planmatig en resultaatgericht.
- Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je rapporteert helder en besluitgericht.
- Je kan financiële informatie vertalen naar heldere adviezen voor afdelingshoofd, management en bestuur.
- Je maakt de financiële impact van beleidskeuzes en scenario’s inzichtelijk.
- Je bent sterk in analyseren, organiseren en samenwerken.
- Je gelooft in de kracht van inclusie, gelijke kansen en samenwerking.
- Je voldoet aan onderstaande toelatingsvoorwaarden:
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
- Je beschikt over een masterdiploma, relevante ervaring is een pluspunt; OF
- Je beschikt over een bachelordiploma en minstens 2 jaar relevante ervaring én je slaagt voor een capaciteitstest op niveau van de functie.
Professionele vaardigheden
- Beleidsprocessen, -instrumenten en reglementering ontwikkelen
- Lokale, nationale of Europese projecten stimuleren
- Uitgevoerde acties controleren en aanbevelingen geven
- Een professioneel netwerk onderhouden
- Adviseren over beleidsmaterie
Persoonlijke vaardigheden
- Overtuigen
- Samenwerken
- Communiceren
- Analyseren
- Diversiteit
- Plannen en organiseren
- Resultaatgerichtheid
Aanbod
ONS AANBOD
- Wij bieden een contractuele voltijdse betrekking met een contract van onbepaalde duur;
- Een bruto maandloon (afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit) tussen 4020,40 EUR en 5.491,75 EUR voor een voltijdse tewerkstelling;
- Je bruto maandloon wordt aangevuld met tal van andere voordelen zoals onder meer maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, vakantiegeld, eindejaarstoelage, extralegaal pensioen, interessante vakantieregeling, de mogelijkheid tot thuiswerk, voordelig zwemtarief en een eindejaarscadeau;
- Relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige wordt geldelijk gevaloriseerd tot een maximum van 15 jaar;
- Er wordt een wervingsreserve aangelegd.
Plaats tewerkstelling
STADSBESTUUR GENK Stadsplein 1 3600 GENK
Hoe solliciteren?
Meer info
HOE SOLLICITEREN?
Indien je geïnteresseerd bent, stel je kandidaat uitsluitend via de link ten laatste op woensdag 2 december 2026.
Vergeet niet jouw cv, motivatiebrief (beiden in het Nederlands opgesteld) en een kopie van jouw diploma en rijbewijs toe te voegen.
De selectieprocedure verloopt als volgt:
- Kandidaten die beschikken over een bachelordiploma leggen een online capaciteitstest af in de week van 7 december 2026;
- Vanaf 7 geschikte kandidaten vindt er een preselectie plaats via een verkennend gesprek waarin motivatie, ervaring en de link/fit met de organisatie en functie worden beoordeeld op donderdag 17 december 2026;
- Er vindt een mondelinge proef met schriftelijke voorbereiding plaats op 22 december 2026;
- Geslaagde kandidaten worden tot slot uitgenodigd voor een assessment. De datum voor de afname van dit assessment wordt besproken met onze externe partner.
Gelieve in de mate van het mogelijke al rekening houden met bovenstaande data aangezien deze vastliggen.
NOG VRAGEN?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Hilde Haerden, Afdelingshoofd Opgroeien, via Hilde.Haerden@genk.be
Indien je vragen hebt over de selectieprocedure dan kan je terecht bij onze jobmatchers op de Dienst HR via mail naar werving@genk.be
Solliciteren met motivatiebrief, cv
Solliciteren tot en met 2 december 2026
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
