Profiel

Selectiecriteria: 

Onze organisatiewaarden zijn ook die van jou. Daarnaast zijn volgende competenties belangrijk voor deze rol: 

• Beheren: Je brengt structuur in participatietrajecten en organisatiebrede projecten. Je maakt realistische planningen, bepaalt duidelijke doelstellingen en volgt de voortgang nauwgezet op. Je bewaart het overzicht, stuurt bij waar nodig en werkt steeds resultaatgericht toe naar een gedragen beleidsdoel. 
• Beïnvloeden: Je bouwt draagvlak op bij inwoners, collega's, bestuurders en externe partners. Je presenteert ideeën helder, communiceert aangepast aan je doelpubliek en overtuigt met sterke argumenten. Je brengt verschillende belangen samen en zoekt naar oplossingen waar iedereen zich in kan vinden. 
• Motiveren: Je inspireert en enthousiasmeert anderen om actief mee te werken aan participatietrajecten. Je waardeert inzet, stimuleert samenwerking en creëert betrokkenheid bij collega's en stakeholders. Je zet mensen in volgens hun talenten en versterkt zo de slagkracht van projectteams. 
• Netwerken: Je bouwt actief relaties uit met inwoners, verenigingen, organisaties, kennisinstellingen en andere partners. Je legt gemakkelijk contacten, onderhoudt duurzame samenwerkingen en verbindt verschillende actoren rond gemeenschappelijke doelstellingen. Zo versterk je participatie binnen én buiten de organisatie.