Vind een job
HR Manager | Regio Oostakker
Louise Van den Eynde voor een job in OOSTAKKER
vandaag
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Goed)
Vereiste studies
- Of gelijkwaardig door ervaring
- Bachelor
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
Jouw rol in dit verhaal:
- Je brengt de bestaande HR-werking in kaart en bouwt een duidelijke, efficiënte structuur uit
- Je neemt de dagelijkse HR-taken zelf op: van personeelsadministratie, payrollopvolging en arbeidsovereenkomsten tot personeelsdossiers
- Je zoekt kandidaten, voert sollicitatiegesprekken en organiseert een vlotte onboarding
- Je werkt praktische HR-policies en procedures uit en bewaakt de personeelsplanning
- Je bouwt aan performance management, opleiding en ontwikkeling, talentmanagement en opvolgingsplanning
- Je volgt ziekteverzuim, welzijn en compensation & benefits op en neemt complexe HR-vraagstukken zelf in handen
- Je coördineert externe partners, zoals het sociaal secretariaat, de preventiedienst en arbeidsrechtelijke adviseurs
- Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO, maakt deel uit van het directieteam en denkt mee over de verdere organisatieontwikkeling
Profiel
Herken jij jezelf hierin:
- Je hebt minstens tien jaar relevante HR-ervaring
- Je kent de Belgische sociale wetgeving en HR-praktijk grondig
- Je combineert strategisch inzicht met een uitgesproken hands-on mentaliteit
- Je werkt graag zelfstandig en voelt je goed in een functie waarin je de volledige HR-werking draagt
- Je bent warm, toegankelijk en discreet, en weet wat er leeft bij medewerkers
- Je brengt structuur en duidelijkheid zonder onnodige bureaucratie te creëren
- Je bent ondernemend, loyaal en no-nonsense en durft moeilijke gesprekken aan te gaan
- Je zoekt een uitdaging waarin je je voor langere tijd kunt engageren
Professionele vaardigheden
- De personeelsadministratie superviseren
- Een personeelsbeleid ontwikkelen
- Een loopbaanbeleid voeren
- Een veranderingsproject aansturen
- Opleidingsnoden bepalen
Aanbod
Wat krijg je ervoor terug:
- Een voltijdse functie met brede verantwoordelijkheid over HR en organisatieontwikkeling
- De vrijheid om een praktische en schaalbare HR-werking uit te bouwen
- Een plaats in het directieteam en een rechtstreekse samenwerking met de CEO
- Een ondernemende werkomgeving waarin jouw initiatief en inbreng tellen
- Een samenwerking in loondienst of op zelfstandige basis, bespreekbaar volgens jouw situatie
- Mogelijkheid tot één dag thuiswerk wanneer de agenda het toelaat, met aanwezigheid op kantoor als uitgangspunt
Plaats tewerkstelling
9041 OOSTAKKER
Hoe solliciteren?
Meer info
Wil jij deze unieke kans met je beide handen grijpen? Wacht niet langer en stuur je cv naar info@chaosm.be.
Wij nemen graag contact op.
Louise Van den Eynde – 0460/97.20.31 - CHAOS MANAGEMENT
Contactpersoon
Louise Van den Eynde
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
