Functieomschrijving

Ben jij klaar voor een volgende stap binnen HR, waar je niet alleen operationeel het verschil maakt, maar ook strategisch mee bouwt aan een toekomstgerichte organisatie? Voor een internationale en innovatieve werkgever zoeken we een HR Representative met een sterke interesse in sociale wetgeving, compensation & benefits en HR-projecten.

In deze functie ben je dé interne specialist voor alles wat te maken heeft met arbeidsrecht, sociale wetgeving, compensation & benefits, HR-reporting en employee relations. Je werkt nauw samen met HR-collega's, leidinggevenden en externe partners en combineert adviesverlening met projectmatig werken.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• Adviseren van managers en collega's rond Belgische sociale wetgeving, arbeidsrecht en HR-compliance
• Vertalen van wetswijzigingen naar praktische HR-processen en beleidslijnen
• Ondersteunen van complexe personeelsdossiers, sociale dossiers en vertrouwelijke HR-cases
• Opstellen en controleren van personeelskostenberekeningen, ontslagcalculaties en HR-analyses
• Fungeren als aanspreekpunt voor Compensation & Benefits, loonbeleid en extralegale voordelen
• Ondersteunen van salarisreviews, incentiveprogramma's en benefitplannen
• Uitwerken van HR-rapporteringen, dashboards en analyses ter ondersteuning van managementbeslissingen
• Bewaken van HR-compliance en ondersteunen bij audits en controles
• Leiding nemen in HR-projecten rond mobiliteit, verloning, verzekeringen en procesoptimalisatie