Profiel

Je profiel

• Je beschikt over een masterdiploma of hebt een gelijkwaardig denk- en ervaringsniveau opgebouwd doorheen je loopbaan. 
• Je hebt bij voorkeur minstens 10 jaar relevante professionele ervaring, waaronder ruime leidinggevende ervaring in een complexe organisatie. Ervaring met het aansturen van een grootschalige dienstverlening aan burgers of klanten, met meerdere teams verspreid over verschillende locaties, is een sterke troef.
• Je hebt ervaring met het aansturen van een organisatie op basis van resultaten, data en kwaliteitsindicatoren en weet cijfers te vertalen naar gerichte acties en verbeteringen. 
• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieverandering en weet medewerkers, teams en stakeholders succesvol mee te nemen in verandertrajecten. 
• Je hebt inzicht in financieel beheer, personeelsmanagement en capaciteitsplanning en zet mensen en middelen doelgericht in. 
• Ervaring binnen een overheidscontext is een sterke troef. Je begrijpt de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving en besluitvorming binnen een organisatie met een raad van bestuur. 
• Je hebt affiniteit met de thema’s integratie, inburgering, NT2, participatie en maatschappelijke dienstverlening. Kennis van het beleidsdomein is een pluspunt. 
• Je beschikt over een duidelijke strategische visie en weet die te vertalen naar gedragen keuzes, concrete doelstellingen en tastbare resultaten. 
• Je bent een verbindende en inspirerende leider die verantwoordelijkheid delegeert, eigenaarschap stimuleert en duurzame samenwerkingsrelaties uitbouwt, zowel binnen als buiten de organisatie. Hierbij streef je ernaar om je medewerkers naar een hoger niveau te tillen dankzij ondersteuning, feedback, begeleiding en coaching.
• Je communiceert helder en authentiek, bent een geloofwaardige gesprekspartner voor diverse stakeholders en onderschrijft de waarden van het agentschap: verbindend, klantgericht, betrouwbaar en daadkrachtig.