Vind een job
HR officer
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Engels (Medium)
- Nederlands (Goed)
Vereiste studies
- Of gelijkwaardig door ervaring
- Bachelor
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
Zo ziet je job er uit
Als HR Officer ondersteun je medewerkers en leidinggevenden in de dagelijkse HR-processen en administratie.
- Je begeleidt medewerkers en leidinggevenden doorheen de volledige medewerkerscyclus en bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.
- Je zorgt voor een correcte en tijdige HR-administratie en houdt personeelsgegevens nauwkeurig bij.
- Je ondersteunt de maandelijkse voorbereiding van de loonverwerking en bewaakt een correcte tijds- en aanwezigheidsregistratie via Protime.
- Je verzorgt de administratieve onboarding van nieuwe medewerkers, waaronder arbeidsovereenkomsten, policies, toegangsbadges, bedrijfswagens, laptops, mobiele telefoons en andere praktische zaken.
- Je registreert en volgt afwezigheden op korte en lange termijn, arbeidsongevallen en verlofaanvragen op.
- Je coördineert opleidingen en houdt de opleidingsregistraties correct bij.
- Je maakt HR-rapporten op, controleert HR-gerelateerde facturen en verwerkt aankoopaanvragen.
Profiel
Dit heb je nodig voor de job
Voor de functie van HR Officer zijn dit de belangrijkste vereisten.
- Je hebt ervaring in een administratieve HR-functie of als HR Officer.
- Je hebt kennis van de Belgische sociale wetgeving. Ervaring met paritair comité 226 is een pluspunt.
- Ervaring met Protime of GBS is een sterke troef.
- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.
- Je werkt georganiseerd, punctueel en nauwkeurig, stelt vlot prioriteiten en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie. Je communiceert helder, werkt zelfstandig en functioneert ook goed in teamverband.
De ideale collega is...
Iemand die discreet omgaat met HR-gerelateerde vragen van collega's, goed luistert en gepast handelt wanneer dat nodig is.
Professionele vaardigheden
- Personeelsadministratie uitvoeren
- Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
- Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
- De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
- Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
- Loonadministratie controleren
Aanbod
Je loon en extralegale voordelen
Dit mag je verwachten:
- Afhankelijk van je ervaring, ligt je brutoloon tussen de 3000 en 3500 euro per maand.
- Je krijgt een groepsverzekering waarmee je extra spaart voor je toekomst.
- Je bent beschermd via een hospitalisatieverzekering.
- Je ontvangt €8 aan maaltijdcheques per gewerkte dag.
- Je houdt werk en privé mooi in balans dankzij flexibele uren.
- Je geniet van extra vrije tijd dankzij bijkomende verlof- of ADV-dagen.
- Je hebt recht op ecocheques.
Zo zit het met je vakantie
Je plant je vakantiedagen vrij in, in overleg met je collega’s en verantwoordelijke.
Plaats tewerkstelling
2870 PUURS-SINT-AMANDS
Hoe solliciteren?
Contactpersoon
CHRISTINE DEBBAUT
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 576558
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74968440
VDAB-beroep: Personeelsmedewerker
Erkenningsnummer: VG.13/BUO 00305-406-20121204 W.97.83
Online sinds: 02-11-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
