Vind een job
HR Business Partner
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Frans (Zeer goed)
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Professionele bachelor
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren HR-professional die graag impact maakt binnen een groeiende organisatie? In deze veelzijdige HR Business Partner rol krijg je de kans om leidinggevenden te adviseren, HR-projecten uit te bouwen en mee te werken aan de verdere professionalisering van het HR-beleid.Solliciteer vandaag nog voor deze job in Hasselt!
- Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken rond performance, ontwikkeling en personeelsbeleid.
- Je begeleidt functionerings-, evaluatie- en opvolggesprekken en zorgt voor een constructieve dialoog tussen medewerkers en management.
- Je neemt ownership over HR-projecten en werkt processen uit rond onder meer onboarding, talentontwikkeling, engagement en change management.
- Je zorgt voor heldere HR-communicatie en bewaakt een consistente toepassing van het HR-beleid over verschillende vestigingen heen.
- Je volgt HR-initiatieven actief op van A tot Z en werkt hiervoor samen met zowel interne als externe stakeholders.
Profiel
Wie ben jij als HR Business Partner?
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt minstens 5 jaar ervaring binnen een brede soft HR-rol, bij voorkeur binnen een grotere organisatiestructuur.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans en voelt je comfortabel om evaluatie- en feedbackgesprekken in beide talen te voeren.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en beschikt over de maturiteit om medewerkers op verschillende niveaus te begeleiden en uit te dagen.
- Je neemt initiatief, werkt proactief en houdt ervan om processen uit te bouwen en zelfstandig te realiseren.
- Je bent flexibel ingesteld en verplaatst je vlot tussen verschillende locaties wanneer nodig.
Professionele vaardigheden
- Een personeelsbeleid ontwikkelen
- Functie- en competentiemanagement aansturen
- Een loopbaanbeleid voeren
- Toezicht houden op aanwervingen
- Opleidingsnoden bepalen
Aanbod
Wat mag je verwachten?
- Een voltijds vast contract.
- Een aantrekkelijk salaris aangevuldt met roepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques en de mogelijkheid tot een bedrijfswagen.
- Flexibele werkuren, één vaste thuiswerkdag per week en de keuze tussen een 38- of 40-urenweek.
- 32 verlofdagen en de kans om mee te werken aan uitdagende HR-projecten binnen een ambitieuze en groeiende groep.
Plaats tewerkstelling
3500 HASSELT
Hoe solliciteren?
Contactpersoon
Bright Plus Hasselt
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 2039028_NL-VDAB-BE-021115
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74968947
VDAB-beroep: HR-manager
Erkenningsnummer: 494/BUO
Online sinds: 02-11-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.