Vind een job
HR Business Partner
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Frans (Medium)
- Nederlands (Medium)
Vereiste studies
- Academische bachelor
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
Je komt terecht in een organisatie in volle ontwikkeling waar je de kans krijgt om mee te bouwen aan een professioneel HR-beleid en waar jouw expertise echt het verschil maakt.
Jobomschrijving
Ben jij een ervaren HR-professional die graag impact maakt binnen een groeiende organisatie? In deze veelzijdige HR Business Partner rol krijg je de kans om leidinggevenden te adviseren, HR-projecten uit te bouwen en mee te werken aan de verdere professionalisering van het HR-beleid.Solliciteer vandaag nog voor deze job in Hasselt!
- Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken rond performance, ontwikkeling en personeelsbeleid.
- Je begeleidt functionerings-, evaluatie- en opvolggesprekken en zorgt voor een constructieve dialoog tussen medewerkers en management.
- Je neemt ownership over HR-projecten en werkt processen uit rond onder meer onboarding, talentontwikkeling, engagement en change management.
- Je zorgt voor heldere HR-communicatie en bewaakt een consistente toepassing van het HR-beleid over verschillende vestigingen heen.
- Je volgt HR-initiatieven actief op van A tot Z en werkt hiervoor samen met zowel interne als externe stakeholders.
Profiel
Wie ben jij als HR Business Partner?
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt minstens 5 jaar ervaring binnen een brede soft HR-rol, bij voorkeur binnen een grotere organisatiestructuur.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans en voelt je comfortabel om evaluatie- en feedbackgesprekken in beide talen te voeren.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en beschikt over de maturiteit om medewerkers op verschillende niveaus te begeleiden en uit te dagen.
- Je neemt initiatief, werkt proactief en houdt ervan om processen uit te bouwen en zelfstandig te realiseren.
- Je bent flexibel ingesteld en verplaatst je vlot tussen verschillende locaties wanneer nodig.
Professionele vaardigheden
- De personeelsadministratie superviseren
- Personeelsevaluatie organiseren
- De personeelsbehoefte bepalen
- Functie- en competentiemanagement aansturen
- Een opleidingsprogramma of -plan beheren
Aanbod
Wat mag je verwachten?
- Een voltijds vast contract.
- Een aantrekkelijk salaris aangevuldt met roepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques en de mogelijkheid tot een bedrijfswagen.
- Flexibele werkuren, één vaste thuiswerkdag per week en de keuze tussen een 38- of 40-urenweek.
- 32 verlofdagen en de kans om mee te werken aan uitdagende HR-projecten binnen een ambitieuze en groeiende groep.
Jobat
Sociale media
Plaats tewerkstelling
3500 HASSELT
Hoe solliciteren?
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 15451309
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74970191
VDAB-beroep: HR-manager
Online sinds: 02-11-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Een partner van VDAB heeft deze vacature ingegeven. De informatie werd niet nagekeken en gecontroleerd door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van deze vacature, en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving.
Mogelijk ook interessant
