Vind een job
GF - HR & Benefits officer - OS - 4/5 - asap (2maanden) - NL5 - Leuven
Contract
- Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren)
- Voltijds
- Onderbroken dienst (service coupé)
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Lager onderwijs of max. tweede graad secundair onderwijs
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Je neemt drie projecten zelfstandig in handen:
1. Implementatie maaltijdcheques
- De volledige implementatie van maaltijdcheques van A tot Z coördineren.
- De wettelijke bepalingen en toepasselijke voorwaarden correct toepassen.
- De nodige aanvragen en administratieve formaliteiten verzorgen.
- De uitrol binnen de organisatie organiseren en opvolgen.
- Instaan voor een correcte administratieve verwerking en verdere opvolging.
2. Implementatie hospitalisatieverzekering
- De invoering van de hospitalisatieverzekering van A tot Z begeleiden.
- De toepasselijke wettelijke bepalingen en procedures correct toepassen.
- De nodige aanvragen en administratieve formaliteiten opvolgen.
- De aansluiting en uitrol binnen de organisatie coördineren.
- De verdere administratieve opvolging verzekeren.
3. Aanvraag subsidies voor schilderwerken
- De mogelijkheden tot subsidiëring onderzoeken.
- De nodige subsidieaanvragen voorbereiden en indienen.
- De geldende wetgeving, voorwaarden en aanvraagprocedures nauwgezet opvolgen.
- De vereiste documentatie verzamelen en bezorgen.
- De aanvraag verder opvolgen tot de afhandeling.
Profiel
Wie zoeken we?
Voor deze opdracht zoeken we iemand die niet alleen administratief sterk is, maar ook de nodige inhoudelijke kennis en ervaring meebrengt om zelfstandig met deze projecten aan de slag te gaan.
- Je hebt relevante ervaring met de implementatie van maaltijdcheques en hospitalisatieverzekeringen.
- Je beschikt over kennis van de toepasselijke Belgische wetgeving en administratieve procedures.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met subsidieaanvragen en de bijhorende regelgeving.
- Je kan zelfstandig projecten van A tot Z opnemen en opvolgen.
- Je werkt proactief, efficiënt en nauwkeurig.
- Je bent sterk in organiseren, plannen en prioriteiten stellen.
- Je neemt verantwoordelijkheid en denkt oplossingsgericht.
Professionele vaardigheden
- Personeelsevaluatie organiseren
- De personeelsadministratie superviseren
- De personeelsbehoefte bepalen
- Functie- en competentiemanagement aansturen
- Een opleidingsprogramma of -plan beheren
Aanbod
- Een gevarieerde en zelfstandige projectopdracht met drie concrete uitdagingen.
- Een 4/5-tewerkstelling van maandag tot en met donderdag.
- De standaardwerkuren zijn van 8u30 tot 17u06, met mogelijkheid tot glijdende werkuren.
- Mogelijkheid tot thuiswerk.
- Een tijdelijke opdracht met een voorziene einddatum tegen eind december.
Plaats tewerkstelling
3000 LEUVEN
Hoe solliciteren?
Contactpersoon
Bright Plus OS Leuven
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 2043844_NL-VDAB-BE-031111
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74974708
VDAB-beroep: HR-manager
Erkenningsnummer: 494/BUO
Online sinds: 03-11-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.