Functieomschrijving

Meet & greet Unique

De Unique Group bundelt drie sterke merken met elk een specifieke focus: Unique, Unique Career en Express Medical. Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr-landschap. Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.

Unique is een bedrijf in volle groei, dat al meerdere jaren bekroond werd als Great Place to Work. We leggen de lat hoog, hanteren een persoonlijke aanpak en ondersteunen tal van sectoren: finance, technicum, hr, customer care … Als recruiter kom je terecht in een gemotiveerd team, dat overloopt van passie en drive. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Bij Unique geloven we dat sterke resultaten beginnen bij sterke mensen. Daarom werden we meerdere jaren op rij uitgeroepen tot Great Place to Work® en Best Workplace™. Voor ons kantoor in Turnhout zijn we op zoek naar een Business Manager die mee het verschil wil maken!

In deze rol ben jij de verantwoordelijke voor de commerciële groei, de dagelijkse werking en de resultaten van het kantoor. Je stuurt je team aan, bouwt duurzame klantenrelaties uit en zet opportuniteiten om in succes. Kortom: je runt jouw kantoor alsof het je eigen onderneming is, met de ondersteuning van een sterke HR-speler achter je.

Jouw uitdaging als Business Manager

• Als kantoorverantwoordelijke neem je de volledige verantwoordelijkheid voor de werking, groei en resultaten van het Unique-kantoor in Turnhout.
• Je bent niet alleen coach van je recruiters, maar ook ondernemer binnen onze organisatie. Je bepaalt de commerciële koers, bewaakt de prestaties van het kantoor en zorgt ervoor dat klanten, kandidaten en medewerkers op de beste service kunnen rekenen.

Wat ga je doen?

• Actieplan opstellen: Je ontwikkelt en implementeert een commercieel actieplan waarmee je duurzame groei realiseert bij zowel bestaande als nieuwe klanten in de regio Turnhout.
• Networking: Je bouwt actief aan een sterk netwerk van bedrijven en beslissingsnemers. Je bent zichtbaar in de regio en weet opportuniteiten om te zetten in duurzame partnerships.
• Prospectie: Je gaat proactief op zoek naar nieuwe klanten en commerciële opportuniteiten. Met jouw charismatische overtuigingskracht open je deuren en bouw je nieuwe samenwerkingen uit.
• Sales: Je voert commerciële gesprekken, analyseert de behoeften van klanten en vertaalt deze naar HR-oplossingen op maat.
• Kantoorverantwoordelijkheid: Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de groei, rendabiliteit en resultaten van jouw kantoor en stuurt bij waar nodig.
• People management: Je stuurt een team van recruiters aan, motiveert hen om sterke resultaten neer te zetten en ondersteunt hen in hun professionele ontwikkeling.
• Coaching: Je begeleidt je medewerkers dagelijks, geeft constructieve feedback en creëert een omgeving waarin talent kan groeien.
• Resultaatanalyse: Je volgt KPI's, omzetcijfers en kantoorprestaties nauwgezet op en vertaalt inzichten naar concrete acties.
• Kwaliteitsbewaking: Je zorgt ervoor dat processen correct worden toegepast en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening naar klanten en kandidaten.
• Ondernemerschap: Je runt jouw kantoor alsof het je eigen onderneming is en neemt initiatief om de werking, dienstverlening en resultaten voortdurend te verbeteren.