Vind een job
kindbegeleider groepsopvang
Contract
- Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren)
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: 1 december 2026
- Einddatum: 1 maart 2027
- Contract van bepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Secundair onderwijs
Werkervaring
- Ervaring: niet van belang
Functieomschrijving
Werk jij graag met baby’s en peuters? Dan hebben wij misschien wel jouw droomjob!
Voor onze vijf opvanglocaties in het hart van Sint-Niklaas zoeken we kindbegeleiders die met warmte, creativiteit en enthousiasme willen meebouwen aan onze opvang.
Ben jij een creatieve duizendpoot met een groot hart voor kinderen? Krijg jij energie van het begeleiden van baby’s en peuters in hun dagelijkse ontdekkingen?
Dan hoor jij bij ons. Grijp deze kans en versterk onze teams. We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Profiel
Specifieke aanwervingsvoorwaarden
Je voldoet aan alle kwalificatievereisten voor erkenning door Kind en Gezin
- Minimaal een kwalificatiebewijs hebben van bepaalde afstudeerrichtingen van het hoger (beroeps)onderwijs, secundair (volwassenen)onderwijs of Syntra ofwel,
- Een afwijking hebben verkregen voor kindbegeleiders met ervaring (minimaal drie jaar vóór 1 april 2014) ofwel,
- Een kwalificerend traject volgen en afronden binnen het jaar.
- Attest van kennis van de Nederlandse taal volgens de richtlijnen van Kind en Gezin of een diploma van een instantie met Nederlands als onderwijstaal, die erkend is door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming
- Attest levensreddend handelen.
https://www.opgroeien.be/sites/default/files/documenten/kwalificaties-kinderopvang-schema-max18plaatsen.pdf
Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan deelnemen. Voeg je studiebewijs toe aan je inschrijving. Je kan starten wanneer je je diploma hebt behaald.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.
Algemene voorwaarden
Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
- Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.
- Je bent van onberispelijk gedrag.
- Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
- Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
- Je slaagt voor de selectieproeven.
Professionele vaardigheden
- Zorg verlenen aan kinderen
- Toezicht houden op kinderen
- Sociale vaardigheden van kinderen ondersteunen
- Intern communiceren
- Veiligheidsvoorzieningen controleren
Aanbod
Je wordt aangesteld in contractueel dienstverband.
We bieden jou een contract bepaalde duur aan voor drie maanden.
Dit is een verkorte procedure, via deze procedure kan je maximaal 18 maanden worden aangesteld.
Verloning volgens weddeschaal IFIC bij voltijdse aanstelling (index september 2026)
- Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3015,90 EUR
- Brutoloon met 12 jaar anciënniteit: 3519,15 EUR
Verloning volgens weddeschaal IFIC bij halftijdse aanstelling (index september 2026)
- Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 1507,95 EUR
- Brutoloon met 12 jaar anciënniteit: 1759,57 EUR
Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.
Extra financiële voordelen
- Vakantiegeld
- Eindejaarstoelage
- Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
- Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
- Hospitalisatieverzekering via Ethias vanaf 3 maanden
- Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
- Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,37 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer
- Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
- Diverse voordelen: korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, tussenkomst in sportieve activiteiten …
Niet-financiële voordelen
- 30 verlofdagen bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
- 14 feestdagen
- Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
- Uitgebreid opleidingsaanbod
- Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
- Groepsvormende activiteiten, recreamomenten, personeelsfeesten en -uitstap
Werkplek
Je vaste werkplek is in één van de kinderdagverblijven (Pieternel, Hermelijn, Driekoningen, Kameleon en Poolvos) van de stad Sint-Niklaas.
Plaats tewerkstelling
9100 SINT-NIKLAAS
Hoe solliciteren?
Meer info
Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste donderdag 19 november 2026 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.
Voor meer informatie kan je terecht bij team selectie, afdeling personeel via vacatures@sint-niklaas.be of 03 778 31 24.
Diploma verloren?
Via de leer- en ervaringsbewijzendatabank (LED) kan je een overzicht bekijken waar al je diploma’s in vermeld staan. Bezorg ons een print screen van het stuk geverifieerde bewijzen waarbij jouw naam ook duidelijk mee op de print screen staat.
https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/de-leer-en-ervaringsbewijzendatabank-led
Solliciteren tot en met 19 november 2026
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 1793872897-02e4cb8af3
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
