Vind een job
Senior HR Business Partner
CONESSENCE voor een job in NEDER-OVER-HEEMBEEK
vandaag
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Engels (Starter)
- Frans (Medium)
- Nederlands (Medium)
Vereiste studies
- Master: Human resources
- Master: Gezondheid en arbeidsveiligheid
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
- Je ondersteunt leidinggevenden bij de opvolging van absenteïsme-, welzijns- en aanwezigheidsdossiers.
- Je begeleidt complexe personeelsdossiers en zorgt voor een zorgvuldige dossieropbouw.
- Je coördineert re-integratietrajecten voor medewerkers die langdurig afwezig zijn en zoekt samen met de business naar werkbare oplossingen.
- Je ondersteunt leidinggevenden bij evaluatie-, opvolgings- en feedbackgesprekken.
- Je adviseert bij sociaaljuridische vraagstukken en waakt over een correcte toepassing van de sociale wetgeving.
- Je vertaalt het HR-beleid naar werkbare oplossingen.
- Je bent een zichtbare HR-partner op het terrein en fungeert als brug tussen medewerkers, management en HR.
Profiel
Must haves
- Bachelor- of masterdiploma in HRM, Psychologie, Recht of gelijkwaardig door ervaring.
- Minstens 7 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een operationele omgeving.
- Ervaring met arbeiderspopulaties.
- Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
- Vlotte kennis van Nederlands en Frans.
- Bereidheid om regelmatig aanwezig te zijn op verschillende vestigingen.
- Je voelt je thuis in een omgeving die voortdurend evolueert.
- Ervaring met change management, transformatie- of harmonisatietrajecten.
- Ervaring met verzuimbeleid, welzijnsinitiatieven of re-integratietrajecten.
- Goede kennis van het Engels.
- Kennis van sociale relaties en sociaal overleg.
Professionele vaardigheden
- Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
- Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
- De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
- Personeelsadministratie uitvoeren
- Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
- Loonadministratie controleren
Aanbod
Vergoeding:min. 4600 - max. 7666 euro bruto per maand
Aanbod
- Brutoloon afhankelijk van ervaring.
- Bedrijfswagen met tank- of laadkaart.
- Hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Cafertiaplan.
- Bonussysteem.
- 39-urenweek met 20 verlofdagen en 6 ADV-dagen.
- Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk per week.
- Een functie met veel autonomie, verantwoordelijkheid en impact.
- Een rol met strategische impact, operationele voeling, projectwerk en ruimte om zelf richting te geven.
Interesse? Contacteer mij via sara@conessence.com
Plaats tewerkstelling
1120 NEDER-OVER-HEEMBEEK
Hoe solliciteren?
Referentienummer
Vermeld referentienummer: a02Tu0000106G81IAE
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 75012199
VDAB-beroep: Personeelsmedewerker
Online sinds: 09-11-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
