Profiel

Algemene toelatingsvoorwaarden:

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 595). Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen. Dit is noodzakelijk om de betrouwbaarheid en integriteit van personeel dat werkt met financiële middelen, gevoelige gegevens en betalingsstromen te waarborgen. Deze functies dragen een hoge verantwoordelijkheid in het beheer van publieke middelen en het uitvoeren van financiële transacties. Het controleren van het strafregister helpt risico’s op fraude, misbruik van vertrouwen of andere financiële integriteitsschendingen te beperken en ondersteunt een transparante en veilige werking binnen het lokaal bestuur.
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt ;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
• Slagen voor de selectieprocedure.

Bijzonder aanwervingsvoorwaarden:

• In het bezit zijn van ofwel een bachelor diploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs;
• Indien geen bachelor diploma: minstens in het bezit zijn van een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld, slagen voor een capaciteitstest op het niveau van de functie;
• Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking en dienen een studiebewijs en verklaring voor te leggen dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

De voorwaarden voor interne mobiliteit en bevordering lees je in de informatiebrochure.