Functieomschrijving

Grensarbeid zoekt voor de gemeente Sittard-Geleen een (Tijdelijke) Teamleider Productie & Diensten

Het team Productie en Diensten VIDAR is de (leer-)werkomgeving voor medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben om te kunnen meedoen met werk. Zo kunnen deze medewerkers hun werkervaring en werknemersvaardigheden in een sociaalontwikkel- / productie-omgeving verder ontwikkelen. De medewerkers die bij ons aan de slag zijn, worden geplaatst vanuit de Wet sociale werkvoorziening (WSW), de Participatiewet en reclassering.

Om aan te sluiten op het talent van de medewerkers hebben we meerdere vakafdelingen en leerwerklijnen. Denk hierbij aan o.a. Millenerpoort-tapijten, (technische) assemblage, verpakking, horeca-catering, logistiek, facilitaire services en enkele externe groepsdetacheringen. Deze vakafdelingen en groepsdetacheringen worden direct aangestuurd door onze werkleiding die zorgen voor de juiste begeleiding en ondersteuning van onze medewerkers uit verschillende doelgroepen. Hierbij staat talentontwikkeling en mobiliteit van medewerkers voorop echter in welke mate en welk accent is afhankelijk van de medewerkers, de aard van het werk, de mate waarin een afdeling is ingericht en de leerelementen van de werkplek.

Wat jou veerkrachtig maakt

Je geeft leiding aan ongeveer 50 medewerkers van een vakafdeling. Afhankelijk van de organisatie kun je als Teamleider verantwoordelijk zijn voor één of meerdere vakafdelingen. Samen met de Werkbegeleiders creëer je een werkomgeving waarin medewerkers passend werk doen, hun talenten benutten en zich kunnen ontwikkelen.

Je zorgt ervoor dat het productieproces goed verloopt, de planning realistisch is en iedere medewerker op een passende manier aan de slag is. Daarbij verbind je de productiedoelstellingen met de mogelijkheden van medewerkers. Want bij VIDAR is productie het middel en mensontwikkeling het doel.

Je kijkt verder dan de dagelijkse werkzaamheden en stimuleert medewerkers om nieuwe vaardigheden te leren, zelfstandiger te werken en waar mogelijk stappen te zetten naar ander werk. Je voert jaar- en ontwikkelgesprekken, begeleidt ziekteverzuim en zorgt voor duidelijke communicatie, een goede werksfeer en concrete afspraken.

Je werkt nauw samen met je collega-Teamleiders, Accountmanagers, Werkvoorbereiders, Werkbegeleiders en Jobcoaches. Samen zorgen jullie ervoor dat het werk niet alleen goed wordt uitgevoerd, maar ook bijdraagt aan de ontwikkeling, het werkplezier en de toekomstmogelijkheden van medewerkers.