U bent hier

Vlaamse ondersteuningspremie (VOP)

Je werkgever krijgt een premie als je arbeidshandicap een impact heeft op het functioneren in je job. We leggen uit wie, wat en hoe.

Klap alles open
Wat houdt een Vlaamse ondersteuningspremie (VOP) in?

Je werkgever kan een VOP krijgen als je:

  • tewerkgesteld bent in de privésector,
  • het onderwijs, 
  • als uitzendkracht,
  • bij een lokaal bestuur (op voorwaarde dat je na 1/10/2008 aangeworven bent bij een provincie, gemeente, OCMW of verzelfstandigd agentschap of vereniging) of
  • in een maatwerkbedrijf (op voorwaarde dat je aangeworven bent na 1/1/2015 of als doelgroepwerknemer doorstroomt naar een functie in het gewone arbeidscircuit).

Je werkgever kan géén VOP krijgen als je bij de overheid werkt of werkplekleren volgt. 

Twee soorten premies

Vanaf 1-1-2019 bestaat er naast een VOP voor onbepaalde duur ook een VOP voor bepaalde duur. VDAB beslist voor welke VOP je in aanmerking komt. 

  • VOP voor bepaalde duur (vanaf 1-1-2019)
    • Je werkgever krijgt gedurende 2 jaar een premie.
    • VDAB beslist om je een VOP voor bepaalde duur te geven als het niet duidelijk is welke impact je arbeidshandicap heeft op langere termijn of als VDAB inschat dat de impact tijdelijk is.
    • Je kan na 2 jaar een verlenging aanvragen als dit nodig is. Bijvoorbeeld omdat je nog herstelt van kanker, medische behandelingen volgt die een invloed hebben op je functioneren, op een prothese wacht...
  • VOP voor onbepaalde duur
    • Je werkgever krijgt gedurende 5 jaar een premie. 
    • VDAB beslist om je een VOP voor onbepaalde duur te geven als je arbeidshandicap langdurig en ernstig is.
    • Je kan na 5 jaar een verlenging aanvragen. VDAB bekijkt dan of je arbeidshandicap nog steeds een impact heeft op je functioneren.

Waarvoor kan je werkgever de VOP gebruiken? Enkele mogelijke toepassingen .

Wanneer heb ik recht op een Vlaamse ondersteuningspremie (VOP)?
Hoe vraag ik een Vlaamse ondersteuningspremie (VOP) aan?
  • Ben je werkzoekend? 
    • Laat je beperking erkennen door VDAB en vraag het recht aan op deze maatregel: volg het stappenplan
    • Vind je werk? Dan is het aan je werkgever om de premie aan te vragen bij het departement WSE. Hij kan dit al doen vóór je aanvraag goedgekeurd is. 
  • Ben je werknemer of jobstudent?
Hoe vraag ik een verlenging van de Vlaamse ondersteuningspremie aan?

Wil je een verlenging aanvragen van de maatregel? Dit kan na 2 jaar (bij een VOP voor bepaalde duur) of na 5 jaar (bij een VOP voor onbepaalde duur). Om dit te doen, moet je het recht op een verlenging aanvragen. Volg dit stappenplan.

Heb je het recht gekregen? Dan is het aan je werkgever om de verlenging aan te vragen bij het departement WSE

Belangrijk om te weten

  • Vraagt je werkgever een verhoging of verlenging van de Vlaamse ondersteuningspremie aan? Dan komt een van onze experts arbeidsbeperking bij je langs op het werk voor een gesprek. Meer info over dit gesprek.
  • Wil je meer info of heb je nog vragen? Contacteer een van onze experts arbeidsbeperking. Zij staan je graag te woord en helpen je verder!