U bent hier

Vlaamse ondersteuningspremie (VOP)

Je werkgever krijgt een ondersteuningspremie als je gezondheidsprobleem of arbeidsbeperking een impact heeft op het functioneren in je job. We leggen uit wie, wat en hoe.

'Vlaamse ondersteuningspremie' is een ondersteunende maatregel voor wie een gezondheidsprobleem of arbeidsbeperking heeft en in Vlaanderen woont. 

Opgelet: ben je een zelfstandige (in hoofd- of bijberoep)? Lees dan onze info voor zelfstandigen

Wat houdt deze ondersteunende maatregel in?

Om recht te hebben op een VOP moet je in Vlaanderen wonen en aan de nodige voorwaarden voldoen. Wij gaan na of je er recht op hebt en of je in aanmerking komt voor een VOP voor bepaalde of onbepaalde duur. Meer info over de voorwaarden.

  • VOP voor bepaalde duur: je werkgever krijgt gedurende 2 jaar een premie
    • Je komt in aanmerking voor een VOP voor bepaalde duur als het niet duidelijk is welke impact je gezondheidsprobleem of arbeidsbeperking heeft op langere termijn of als de impact tijdelijk is.
    • Je kan na 2 jaar een verlenging aanvragen als dit nodig is. Bijvoorbeeld omdat je nog herstelt van kanker, medische behandelingen volgt die een invloed hebben op je functioneren, op een prothese wacht... 
  • VOP voor onbepaalde duur: je werkgever krijgt gedurende 5 jaar een premie
    • Je komt in aanmerking voor een VOP voor onbepaalde duur als je gezondheidsprobleem of arbeidsbeperking langdurig en ernstig is.

Let op: werk je bij de overheid, dan kan je werkgever geen VOP krijgen. Hij kan enkel een VOP krijgen als je werkt in:

  • de privésector,
  • het onderwijs, 
  • als uitzendkracht,
  • bij een lokaal bestuur (op voorwaarde dat je na 1/10/2008 aangeworven bent bij een provincie, gemeente, OCMW of verzelfstandigd agentschap of vereniging) of
  • in een maatwerkbedrijf (op voorwaarde dat je aangeworven bent na 1/1/2015 of als doelgroepwerknemer doorstroomt naar een functie in het gewone arbeidscircuit).

Waarvoor kan je werkgever de VOP gebruiken? Enkele mogelijke toepassingen .

Interesse? Vraag het recht aan op ondersteunende maatregelen bij VDAB.

Interessant om te weten

Vraagt je werkgever een verhoging of verlenging van de Vlaamse ondersteuningspremie aan? Dan komt een van onze experts arbeidsbeperking bij je langs op het werk voor een gesprek. Meer info over dit gesprek.

Wil je meer info over deze ondersteunende maatregel?

Contacteer een expert arbeidsbeperking.