APK Group en VDAB lanceren vacaturegerichte opleiding voor digitale meterinstallatie

De inframarkt biedt veel kansen, maar er is een kleine poel van geschikte kandidaten, waar alle bedrijven in vissen die actief zijn in de sector. Dat is één van de redenen waarom APK Group in samenwerking met VDAB deze vacaturegerichte opleiding heeft gemaakt, specifiek gericht op de installatie van digitale elektriciteitsmeters en saneringswerken. Op die manier krijgen meer mensen de kans om aan de slag te gaan in de infrasector en krijgt APK vers talent op de werkvloer.

Vacaturegerichte opleiding: één maand, praktijk en theorie

De opleiding is modulair opgebouwd en sluit rechtstreeks aan op de openstaande vacatures binnen APK Group. Werkzoekenden die Nederlands spreken en beschikken over een rijbewijs B kunnen zich bij APK inschrijven. Na inschrijving nodigt APK hen uit voor een ‘jobdate’, waar bedrijf en kandidaat zichzelf voorstellen en in individuele gesprekken evalueren of er een match is tussen de kandidaat en APK.

De opleiding duurt één maand en bestaat uit zes modules, telkens een mix van theorie en praktijk:

• Basiskennis elektriciteit
• Graaf- en grondwerk
• Technieken voor meterwerken
• Digitale meterombouw
• Klantenaansluiting en saneringswerken
• Veiligheidsinstructies en voorbereiding voor medische geschiktheid

Naast de lessen is er een stage voorzien, zodat deelnemers extra hands-on ervaring opdoen. Met deze strategie krijgen de deelnemers de vaardigheden mee om de functies uit te oefenen, én kunnen ze de job zelf al ervaren en beslissen of die bij hen past. Dankzij deze specifieke opleiding met ingebouwde werkervaring is er een grotere zekerheid dat er een match is tussen werknemer en werkgever. Dit faciliteert de vlotte instap en de volledige en duurzame integratie bij de teams van APK.

Traject na de opleiding

Na het opleidingstraject kunnen geslaagde kandidaten meteen doorstromen naar een vast contract bij APK Group. APK Group en VDAB zetten sterk in op de capaciteiten en voorkeuren van de cursisten: wie bijvoorbeeld handiger is met graafmachines, kan in een
passende ploeg terechtkomen, terwijl anderen meer met elektriciteit kunnen werken. Op de werkvloer kunnen ze dan verder bijleren en doorgroeien, met ondersteuning van APK.

Nicole Cuyvers, HR-Resource Manager binnen APK Group, is volledig voorstander van deze aanpak: "In het verleden hebben we geprobeerd openstaande functies in te vullen via uitzendkrachten. Onze ervaring leert echter dat deze kandidaten vaak onvoldoende voorbereid waren op het werk, zowel qua kennis als qua inzicht in de inhoud van de functie. Dit resulteerde in een hogere werkdruk op de werkvloer en een aanzienlijke uitstroom. Met deze opleiding zorgen we ervoor dat kandidaten starten met de nodige basiskennis en een goed begrip van de jobinhoud, waardoor hun slaagkansen aanzienlijk
vergroten."

Mogelijkheid tot uitbreiding

Deze eerste opleiding is specifiek bedoeld om mensen te vinden voor de installatie van digitale meters en saneringswerken. Het model kan later uitgebreid worden naar andere technische functies binnen APK Group. In februari zal de eerste golf cursisten de opleiding afronden en zullen de meesten van hen de APK-werkvloer betreden. Op basis van de eerste ervaringen willen beide partijen dan de opleiding optimaliseren en eventueel aanpassen aan de andere vacatures binnen APK.

Ook geografisch is uitbreiding van het project mogelijk. APK heeft openstaande vacatures in veel delen van België, hun doel is om verder samen te werken met VDAB om meer werkzoekenden te begeleiden naar de arbeidsmarkt.

Joris Philips, directeur VDAB Limburg, is overtuigd van het potentieel en kijkt ernaar uit om de langdurige samenwerking met APK Group verder te zetten: “Onze vacaturegerichte opleidingen winnen aan populariteit, ook in de bouwsector. Er lopen momenteel continu trajecten, over verschillende opleidingen heen. Dit is te danken aan de sterke samenwerking en connectie tussen VDAB en de bedrijven: door met elkaar in gesprek te gaan, ontstaan nieuwe kansen. Tussen VDAB en APK is er al jarenlang zo’n directe lijn. Samen helpen we werkzoekenden bij het ontwikkelen van hun vaardigheden, en vervolgens kunnen ze duurzaam aan de slag in een job die echt bij hen past, zoals in dit geval bij APK. ”

Over APK Group

APK Group streeft ernaar om mensen, bedrijven en overheden te verbinden door slimme en duurzame steden te creëren. Zo wil men het leven voor iedereen gemakkelijk, veilig en toegankelijk maken. APK Group is concreet gespecialiseerd in de infrastructuurwerken van waterleidingen en -installaties, energienetten, telecomnetwerken en wegenaanleg. Daarnaast vormen de complementaire activiteiten van de groep op het vlak van milieu- en landschapsarchitectuur, sleufloze technieken, civiele constructies en recycling een meerwaarde voor haar klanten. APK Group is actief in België, Luxemburg, Nederland en
Duitsland.

APK Group werd opgericht in 1960 De omzet voor 2024 bedroeg 484 miljoen euro. Vandaag telt het bedrijf meer dan 2.500 medewerkers.

Wens je meer informatie of een interview? Neem dan contact op met Luna, Robin De Boel (0495 593800 of robin@luna.be) of Elsie Van Linthout (+32 475 260 103 of elsie@luna.be).