Werk zoeken als 55-plusser

Ben je je job kwijt? Schrijf je zo snel mogelijk in als werkzoekende bij VDAB.

• Dit is nodig om een werkloosheidsuitkering aan te vragen.
• Ben je ingeschreven, dan begeleiden we je bovendien in je zoektocht naar werk. We geven je tips, bezorgen je opdrachten, bellen met je om te bespreken wat makkelijk en moeilijk loopt, en bekijken mogelijke oplossingen. 

Nu je werkloos bent, heb je tijd om stil te staan bij welk soort werk je wil en kan doen. 

• Blijf je trouw aan de job en de sector waarin je ervaring hebt opgebouwd? Of wil je proeven van iets anders?
• Ga je voor een vaste job, of kies je voor tijdelijk werk of uitzendwerk?
• Wil je voltijds aan de slag, of ga je voor deeltijds werk?

Weet je niet welke job bij je past? Bekijk onze tips en doe inspiratie op. 

Wil je een nieuwe richting uitgaan? Volg een beroepsopleiding om de nodige vaardigheden aan te leren.

Blijf je trouw aan de job en de sector waarin je ervaring hebt opgebouwd? Ook dan is het een goed idee om een opleiding te volgen.

• Je optimaliseert je vaardigheden.
• Je krijgt extra zelfvertrouwen.
• Het staat mooi op je cv.

Je kan bij VDAB kiezen voor een online opleiding of een korte praktijkgerichte workshop. Helemaal gratis!

Weet je welke job je wil, dan is het nu tijd om te beginnen zoeken. 

Beperk je niet tot jobsites, maar gebruik ook andere kanalen. Schakel bijvoorbeeld je netwerk in, ga naar een jobbeurs of solliciteer spontaan. 

Bekijk onze tips om een job te zoeken.

Een job gevonden die jou bevalt? Nu moet je de werkgever zien te overtuigen dat jij de beste kandidaat bent. 

Lees onze sollicitatietips voor 55-plussers.

Is het gelukt om een job te bemachtigen? Fijn! Toch is de buit nog niet helemaal binnen. Met deze tips neem je een vliegende start.

Nu je terug aan het werk bent, heb je misschien recht op:

• een werkhervattingstoeslag: dit is een financiële tegemoetkoming van RVA voor 55-plussers die opnieuw aan de slag gaan, zodat werken financieel aantrekkelijker wordt.
• tijdskrediet landingsbaan: dit betekent dat je minder werkt en een vervangingsinkomen ontvangt van RVA. Zowel je werkgever als jij moeten aan de nodige voorwaarden beantwoorden.
• seniorvakantie: dit is een regeling waardoor je recht hebt op 4 weken betaalde vakantie als je terug aan de slag gaat na een periode van werkloosheid of invaliditeit.