Je hebt gezocht op

Beloon jezelf als je iets hebt afgewerkt. 2) Angst voor verandering Als het gaat om grote beslissingen in je leven zoals een nieuwe job, vermijd je liever de stress waar zo'n verandering mee gepaard gaat. Het oude, bekende is vaak comfortabeler dan het nieuwe, onbekende.

Neem dan deze 5 basisprincipes in overweging. 1. Worden er appelen met peren vergeleken? Je ex-werkgever heeft enkel een been om op te staan als het glashelder is dat je in je nieuwe werksituatie in gelijkaardige activiteiten gaat concurreren met je laatste werkgever.  2.

Niet up-to-date. De informatie die ChatGPT geeft is niet up-to-date. De chatbot baseert zich op tekstgegevens tot en met september 2021. Persoonlijke toets ontbreekt. Je kan ChatGPT vragen om een sollicitatiebrief te schrijven, maar je moet er zelf nog een persoonlijke toets aan geven.

Het blijft oorverdovend stil. 1 of 2 uur later krijg ik de reactie: ‘Ik was moe, we hadden een zwaar weekend, en heb er pas nu naar gekeken’.  Een onuitgesproken vloek zindert oorverdovend na… Zijn jonge mensen slimmer dan onze generatie, of is het iets anders?

Iedereen gaat er namelijk vanuit dat een videoconferentie 1 uur moet duren zonder hier echt bij stil te staan. Door efficiënt te vergaderen zijn die 10 minuten 15% efficiëntiewinst. 3.

Kies niet voor ‘Bijlage 1' of 'Attachment 2' maar ga voor ‘Cv’ of ‘Sollicitatiebrief’ gevolgd door je naam en achternaam. Bijvoorbeeld: ‘Cv Katrijn Defrenne’. Verstuur je bijlagen in pdf. In Word kunnen documenten vervormd worden als ze met een andere versie van Office geopend worden.

Tip 1: blijf solliciteren Het schooljaar is begonnen, maar jij hebt nog geen job op zak. Boot finaal gemist, denk je? Toch niet. Blijven solliciteren is de boodschap. In onze jobdatabank vind je talloze vacatures voor leerkrachten .

Tip 1: vraag feedback 'Middels dit schrijven moet ik u helaas meedelen dat u niet weerhouden bent voor onze vacature.'  Van vage standaardzinnen word je niet veel wijzer. Is het onduidelijk waarom je bent afgewezen? Vraag om uitleg. En maak van het feedbackgesprek een positieve afsluiter.