Je hebt gezocht op

Talenkennis, computerprogramma’s, machines die je kan besturen, specifieke vakkennis… Vermeld ook je belangrijkste soft skills zoals klantgerichtheid, kritisch denken, samenwerken...  6 Hobby's Heb je hobby's die aantonen dat je geschikt bent voor de studentenjob? Vermeld ze hier.

Talenkennis, computerprogramma’s, machines die je kan besturen, specifieke vakkennis…  Som ook je belangrijkste soft skills op zoals klantgerichtheid, kritisch denken, samenwerken...  Zet je vaardigheden boven je ervaring. 

Lore Receptioniste Populaire opleidingen Initiatie in boekhouden Loon- en personeelsadministratie Frans voor beginners Excel 365: draaitabellen Soft skills Solliciteren doe je zo! Timemanagement E-commerce en e-marketing Photoshop Basisveiligheid op het werk

Kijk ook naar de soft skills in de vacature. Vraagt de werkgever bijvoorbeeld een punctueel persoon die graag zelfstandig werkt? Of liever een leergierige teamspeler? Ben je tevreden met wat de werkgever je biedt? Zoek uit hoeveel je gaat verdienen. Je loon, extralegale voordelen, extra's...

Denk ook aan soft skills, zoals betrouwbaar, punctueel, teamgericht, sterk in communicatie... Onderbouw ze kort. Bijvoorbeeld: "Bekend als aanspreekpunt voor collega’s en mentor voor nieuwe medewerkers.' Vermeld recente opleidingen en bijscholingen die relevant zijn voor de job. 

Let op de indruk die je geeft want je houding, toon, reacties en lichaamstaal zeggen ook iets over sommige soft skills. Toon dat je enthousiast bent en maak oogcontact. Antwoord zo concreet mogelijk op de vragen. Wees duidelijk, hou het kort, wijk niet af en spreek niet te snel.

Talenkennis, computerprogramma’s, machines die je kan besturen, specifieke vakkennis… Vermeld ook je belangrijkste soft skills zoals klantgerichtheid, kritisch denken, samenwerken...  Je kan je vaardigheden ook kort onderbouwen met voorbeelden.

Vermeld je soft skills, hard skills en de dingen waar je goed in bent. Licht dit toe met concrete voorbeelden uit vorige jobs. Enkele voorbeelden van sollicitatievragen: Waarom ben jij de beste kandidaat voor deze job?

Feit 3: re (in) novatie Om die muur tussen vraag en aanbod af te breken, is een 'renovatie' van de arbeidsmarkt nodig. De aanpak uit het verleden werkt onvoldoende.