Je hebt gezocht op

Met deze 10 do’s and dont’s. 1. Zeg regelmatig wat goed is Wil je dat je medewerkers je kritiek accepteren, dan moet je regelmatig positieve feedback geven. Communicatie-expert Marianne Schutten raadt een 5-1 verhouding aan. Geef vijf keer vaker positieve feedback dan negatieve.

Vijf tips tegen digitale afleiding  1. Motiveer jezelf Ga na hoeveel je bezig bent met je smartphone. Via ‘schermtijd’ kan je dit terugvinden op de meeste telefoons. Zo zie je meteen dat je boven of onder het gemiddelde zit van 3 uur en 8 minuten per dag. 

Conclusie van meer dan 1 wetenschapper is dat ons brein heel veel binnenwegen gebruikt als het aankomt op beslissingen nemen. We denken soms wel dat we goed hebben nagedacht over de pro's en contra's van iets, maar eigenlijk bedotten we onszelf daar maar mee.  Het stemt tot nadenken.

Om via VDAB te kunnen studeren, moet je aan zes voorwaarden voldoen. 1. Je bent ingeschreven bij VDAB als werkzoekende. 2. Je bent bereid om voltijds een dagopleiding te volgen. 3. Je doorloopt momenteel geen beroepsinschakelingstijd. 4.

1. Jobsuggesties in je account Heb je een account op vdab.be , dan stellen we je jobsuggesties voor. Dat zijn vacatures waarvan we denken dat ze bij je passen. We bieden verschillende soorten aan: Vacatures die aansluiten bij je ervaring, vaardigheden en studies.

Misschien moet ik eens afspreken om met hen iets te gaan drinken… na het werk… Want ja, ik wérk weer. 1 september is niet alleen het begin van een nieuwe maand en een nieuw schooljaar, maar ook het begin van mijn nieuwe professionele leven.

Frequentie : elke kant 1 keer. 10) Oogrelaxatie Tegen : rode, branderige en droge ogen. (De meeste mensen knipperen minder als ze beeldschermwerk doen waardoor hun ogen droog worden). Hoe : hou een vinger een paar centimeters voor je gezicht.

Nu de vraag van 1 miljoen: hoe kan je gelukkiger worden in je job? “Als ik medewerkers begeleid, doorlopen we drie stappen . Je kan ze ook zelf toepassen om je werkgeluk te vergroten. 1. Breng je situatie in kaart Ga na hoe je scoort op de vier dimensies van werkgeluk.