Je hebt gezocht op

Intussen werk ik voor Canterbury Grasslands, een coöperatie die 4 veehouderijen verenigt, 2200 hectaren land met 2 melkveehouderijen, een stamboek schapenhouderij en een vleesvee- en schapenhouderij. Ik ben hier assistent-manager van de vleesveehouderij .

Je collega wou je zijn waardering tonen en jij bagatelliseert zijn woorden. 2. Voor wat hoort wat Je chef: "Goh, wat ben jij toch weer energiek vandaag!" Jij: "Ja, maar jij bent toch ook altijd zo energiek!" Vaak denken we dat we in ruil voor een compliment zélf een compliment moeten geven.

Doe de inclusiescan op vlaanderen.be en ontdek het. 2. Gebruik genderinclusieve taal Gebruik genderinclusieve taal in je communicatie, bijvoorbeeld in mails, op je website, in vacatures... Op die manier herkennen LHBTQIA+'ers zich erin en voelen ze zich niet uitgesloten.

Stap 2 Open de eerste nieuw binnengekomen e-mail. Lees hem en beslis meteen wat je ermee doet. Het bericht gewoon weer sluiten en in je inbox laten staan, is geen optie. Kies voor een van de volgende acties: Antwoord: kan je de e-mail in twee minuten behandelen?

Zo weet je dat het tijd is om even naar de wc te lopen, een koffie te halen, al lopend een telefoontje te plegen… Zolang je kort even de benen strekt, is elke activiteit prima. 2.

Tip 2: stel de juiste openingsvraag Vaak starten we een gesprek met de vraag 'Hoe gaat het?'. Maar door de ziekte van je werknemer, kan die vraag plots ongepast klinken. Als je opent met 'Hoe gaat het vandaag?' of 'Hoe gaat het, gezien de omstandigheden?' ontmijn je dit ongemak.

Vraag bijvoorbeeld om hulp als je ergens over twijfelt of vraag sneller naar hun mening. 2. Hou vast aan ochtendoverleg Als je op kantoor werkt, hoor je vanzelf waar anderen mee bezig zijn of waar ze tegenaan lopen.

Met deze maatregel hoopt de regering het carpoolen te stimuleren.​ 2. Milieuvriendelijker Door te carpoolen vermindert het aantal auto’s op de weg. En daarmee ook de uitstoot van CO₂ en andere schadelijke gassen. Minder auto’s betekent ook minder files.