Je hebt gezocht op

Tip 2 “ Stel kritische vragen over het bedrijf en de functie." Consultant Veerle: “Toen ik net afgestudeerd was, zag ik een sollicitatie als een eenrichtingsexamen waarbij je de vragen zo goed mogelijk moet beantwoorden om de job te krijgen.

Ook de integratie van nieuwkomers zal vertraging oplopen omdat bedrijven minder gaan aanwerven en nieuwkomers het sowieso al moeilijker hebben om werk te vinden.   2. Toenemende werkloosheid  De werkloosheid daalde de laatste drie à vier jaar continu.

Bespreek vooraf duidelijk je eigen verwachtingen en die van de werkgever. 2. Maak een goede eerste indruk Kom de eerste dag mooi op tijd naar je stageplek. Wees enthousiast en stel je sociaal op.  3. Durf vragen te stellen Je komt recht van de schoolbanken en niemand verwacht dat je alles al weet. 

Belo Horizonte had ‘maar 2 miljoen’ inwoners . Ondertussen sprak ik al behoorlijk Portugees. Ik ging er aan de slag bij Mannesmann Demag, een bedrijf gespecialiseerd in compressoren. Daarna werkte ik als verkoopster en gids voor toeristen en gaf ik taallessen bij mensen thuis.

Dan krijg je een uur of 2 na de lunch weer honger. En omdat je in het midden van je werkdag geen voedzame maaltijd kan koken, stort je je dan wellicht op snelle snacks. Beter neem je een stevig ontbijt en een volwaardige lunch. Zo voel je minder de noodzaak om je tussendoor op eten te storten.

Tip 2: luister Laat je partner aan het woord. Stel je open voor hoe die zich momenteel voelt, en probeer niet meteen met allerlei oplossingen op de proppen te komen.

Na 2 jaar merkte ik dat de opleiding toch wat te theoretisch was. Ik stopte met studeren en ging op zoek naar werk. Alleen wist ik niet goed welke job ik precies wou doen. Op een dag raakte ik in gesprek met een vriend van mijn ouders die postbode is.

Ik boekte een reis van 2 weken om uit te rusten en energie op te doen, en nadien begon ik te solliciteren. Drie maanden later had ik prijs. Ik kon starten bij een grote overheidsorganisatie . Mijn collega’s waren over het algemeen jonge, enthousiaste mensen.

Loopbaanbegeleiding Toen ze terug in België was, heeft Lies 2 salesjobs gedaan. “Bij beide jobs voelde ik al snel dat het een tijdelijk verhaal zou worden. Hoofdzakelijk omdat ik er niet genoeg van mezelf in kwijt kon.

Dankzij jou heeft hij ja gezegd.” 2. Koel eerst af Wacht met je kritiek tot je niet meer kwaad bent. Om constructieve feedback te geven, moet je kalm zijn. Anders gaat je medewerker in de verdediging en bereik je niks. 3.