Je hebt gezocht op

wordt steevast gevolgd door het antwoord 'Ja, ja, ik heb een mailtje gestuurd, en ik wacht op antwoord!'. Mijn oude bazen hadden een adagium op het vlak van telefoneren. 'Goed nieuws schrijf je, voor slecht nieuws gebruik je de telefoon!' Het blijft een waarheid als een koe.

Trek dat door in alles en je hebt twee enorme voordelen. Je staat recht in je schoenen en je levert goede kwaliteit. Dat blijkt voldoende te zijn om succes te hebben. Dat en hard werken.

Duurzaamheid Door je bedrijfswagen in te leveren, zijn er minder auto’s op de baan. Zo zorg je voor minder vervuiling, files en parkeerdruk. Financieel interessant Het deel van je budget dat je niet gebruikt, ontvang je netto.  

Laat je inspireren door de volgende voorbeelden, en trek voortaan de aandacht met je sollicitatiebrief. Beschrijf waar je de organisatie van kent . Voorbeeld: “Elke keer als ik een filmpje wil meepikken, denk ik als eerste aan Kinepolis.”

Meer bepaald door jou. Benieuwd wat storend is aan jouw gedrag? We geven een bloemlezing.  Te laat komen . Natuurlijk is het mogelijk dat je trein wordt afgeschaft, je kelder onder water staat, of je wekker dienst weigert. Maar het wordt een probleem wanneer dit meermaals per week gebeurt.

Die oefeningen vinden bij voorkeur plaats in een stuk natuur in de buurt, en worden begeleid door mij.  Tijdens de oefeningen focus je als werknemer voor de volle 100% op de hond en de natuur: hoe gedraagt de hond zich, hoe reageert hij op mij, doet hij wat ik van hem vraag?

De meeste bedrijven hebben het ondertussen wel door. Het menselijk kapitaal is belangrijker dan wat dan ook binnen een gezond bedrijf.

Het ontwerpen en opstarten van projecten tegen een deadline is vervangen door het uitvoeren van klussen in en rond het huis. En er zijn er heel wat want vroeger had ik geen tijd om alles goed te onderhouden. Ik moet wel bekennen dat het soms nog kriebelt om weer te gaan werken.

Ik kreeg voor mezelf ook de bevestiging van dat romantische beeld, 'de schrijver is een eenzaam mens, opgesloten in zijn gedachten, door niemand begrepen'. Nu was het anders. Ik was niet alleen.

Dan kan je je opleidingsdagen berekenen met deze formule : het aantal opleidingsdagen dat een voltijdse medewerker krijgt x je tewerkstellingspercentage x het aantal maanden dat je dit jaar bij je werkgever gaat werken gedeeld door 12.