Je hebt gezocht op
331 resultaten gevonden
Home
Artikels
Oriënteren
Carrièreswitch
Dan ga je best op zoek naar beter. Veel succes!
Home
Oriënteren
Beroepen en sectoren
Je hebt dan binnen de 6 dagen na die zondag recht op een dag onbetaalde inhaalrust. Contract Als seizoenarbeider heb je geen klassieke arbeidsovereenkomst (contract). Je werkt met een gelegenheidsformulier, ook plukkaart genoemd. Hierop duid je aan wanneer je werkt.
Home
Artikels
Oriënteren
Carrièreswitch
Overloop dan onderstaande signalen. Als je er 1 of meerdere herkent, is het wellicht tijd voor iets anders. 1.
Home
Oriënteren
Ontslagen, wat nu?
Dit kan een lastige periode zijn, maar onthoud: je bent meer dan je job en meer dan je ontslag. "Toen ik ontslagen werd, deed ik me sterk voor om mijn omgeving niet ongerust te maken. Na een tijd nam ik hen toch in vertrouwen en vertelde ik hoe ik me voelde.
Home
Jobs
Hulp bij werk zoeken
Bovendien heb je dan tijd om zonder haast je computer op te starten, het juiste vergaderlokaal te vinden en in alle rust een praatje te maken met je nieuwe collega’s.
Home
Jobs
Eigen zaak
Dan krijg je gratis begeleiding van Actiris bij de opdrichting van je zaak.
Home
Artikels
Oriënteren
Carrièreswitch
Ga er dan voor! 2. Vertel een sterk verhaal Wil je terug aan de slag bij je ex-werkgever? Dan passeer je net als iedereen langs de HR-dienst voor een sollicitatiegesprek. Tijdens dat gesprek moet je uitpakken met een verhaal dat je vroegere werkgever ervan overtuigt om je terug in dienst te nemen.
Home
Oriënteren
Ontslagen, wat nu?
Stappenplan na ontslag
Doe je dit niet, dan kan dit gevolgen hebben voor je werkloosheidsuitkering. 1. Bijzondere outplacementregeling Heb je een opzegtermijn van minder dan 30 weken of een opzegvergoeding die een periode dekt van minder dan 30 weken?
Home
Oriënteren
Ontslagen, wat nu?
Stappenplan na ontslag
Heb je een opzegtermijn van minder dan 30 weken ?
Home
Oriënteren
Beroepen en sectoren
Werken in de land- en tuinbouwsector
Dan hoef je geen fiscale aangifte te doen indien je een woonplaatsattest uit je thuisland aan de werkgever bezorgt. Doe je dit niet, dan bestaat het risico dat je toch een aangifteformulier ontvangt.