Je hebt gezocht op
161 resultaten gevonden
Home
Intéressant: workinflanders.be Travailler en Belgique 1. Formalités Vous êtes un citoyen de l’UE?
Home
Artikels
Getuigenissen
Toch had ze 1 groot doel: werken in de zorg. Via VDAB leerde ze Nederlands en startte ze met een zorgopleiding. Niet gemakkelijk, studeren in een vreemde taal. Maar ze gaf niet op! Vandaag combineert Divine haar studie met een job in een woonzorgcentrum.
Home
Oriënteren
Nieuwkomer
Hoogopgeleid en anderstalig
Ben je als niet EU-student recent afgestudeerd in België? Dan kan je een ‘zoekjaar’ aanvragen. Je mag dan 1 jaar in België blijven om een job te vinden.
Home
1. Functionele cookies Functionele cookies zijn cookies die strikt noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website. We gebruiken een functionele cookie als je inlogt op vdab.be. Deze cookie zorgt ervoor dat je ingelogd blijft zolang je surft op vdab.be. 2.
Home
Bekijk de opname van de Koffie met de Toekomst (1/12/21) en ontdek wat Disruptief Inclusief doet om ook mensen met een beperking betaald aan het werk te krijgen. Want net als jij en ik worden mensen met een beperking graag erkend en beloond voor hun bijdrage aan onze samenleving.
Home
Contact
Op deze dagen zijn onze locaties gesloten en zijn we niet bereikbaar via telefoon: 1 januari: Nieuwjaar 2 januari: uitzonderlijk gesloten 6 april: paasmaandag 1 mei: Dag van de Arbeid 14 mei: O.L.H.
Home
Werk je langer dan 1 jaar bij je huidige werkgever en wil je graag ondersteuning omwille van een gezondheidsprobleem of beperking? Dan is gespecialiseerde jobcoaching misschien iets voor jou.
Home
Veelgestelde vragen
Dit zijn de sluitingsdagen in 2026: 1 januari: Nieuwjaar 2 januari: uitzonderlijk gesloten 6 april: paasmaandag 1 mei: Dag van de Arbeid 14 mei: O.L.H.
Home
Artikels
Jobs
Solliciteren
Ongeveer 1 procent van de bevolking stottert. Zo ook burgerlijk ingenieur Robert. “Hoe meer m'n eindexamen naderde, hoe meer last ik had van stotteren. Solliciteren leek een onmogelijke opgave, dus studeerde ik nog een jaar bij. Ik hoopte dat het probleem vanzelf zou overgaan. Niet dus.”
Home
Feiten Feit 1: muur tussen vraag en aanbod Er is een hoge muur tussen vraag en aanbod, tussen de arbeidsmarktkrapte en het potentieel van de vrouwen met een migratieachtergrond.