Je hebt gezocht op

Ze merken bijvoorbeeld dat er nog een accessoire ontbreekt bij 1 van onze merken, zoals een speelboog voor ons reisbedje. Of ze willen een bestaand product verbeteren en bijvoorbeeld een andere stof gebruiken voor een slaapzak.

1. Erken het gevoel Zoals vaak bij een slecht gevoel begint ook het verjagen van zondagavondblues met bewustzijn. Voel je je de zondag in de late namiddag somber? Laat dan een alarmbelletje afgaan. 

Dit zijn hun zeven gouden tips. 1. Laat vooroordelen links liggen Mensen die stotteren zijn even intelligent als andere kandidaten.

Tip 1: maak de dag voordien een to-dolijst Neem 's avond de tijd om een to-dolijst te maken voor de volgende dag. Zo weet je 's morgens meteen wat je te doen staat, en blijf je niet hangen bij de vraag 'waar zal ik mee beginnen?'.

En voor al die kennis die vanaf 1 september niet meer wordt gedeeld. Jammer, maar begrijpelijk. Geniet van je pensioen, Ludo.  

1. Is het duidelijk welke taken ik moet doen? Swingende functietitels zoals Creator of Happiness of Change Magician klinken aantrekkelijk, maar weet je ook welke lading ze dekken? Blijkt duidelijk uit de vacature welke taken jouw verantwoordelijkheid zullen zijn? En zie je deze taken zitten? 2.

1. Zoek het niet te ver Een vakantie dichtbij huis is de groenste reis. Want hoe minder transport je nodig hebt, hoe minder CO2 je uitstoot, en dat is beter voor het klimaat. Gelukkig valt er in Vlaanderen of Wallonië heel wat te beleven.

Tip 1: zwijg De eerste voorwaarde om een goede luisteraar te zijn is zelf minder praten. Dat klinkt evident en lijkt niet moeilijk. Tot je er bewust op let.  Dan is de kans groot dat je versteld staat van je neiging om anderen te onderbreken.

Bijvoorbeeld: "Ik ben er niet tot 1/08. Mijn collega helpt je verder." Hou het bericht kort Val de lezer niet lastig met een lange out-of-officetekst, maar kom meteen to the point . Dat doe je zo: Zeg dat je er niet bent , en vermeld de datum waarop je terug zal zijn.

Vraag 1: 'Hoe is de functie de voorbije jaren geëvolueerd?' Niemand heeft een glazen bol, maar het antwoord van de recruiter kan iets zeggen over de toekomst. Is de inhoud van de job al vaak gewijzigd, of bleef die al jaren hetzelfde? De kans is groot dat deze trend zich verderzet.