Je hebt gezocht op

1 Contactgegevens Zet hier je naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres. Vermeld ook de contactgegevens van het bedrijf. 2 Onderwerp Maak duidelijk voor welke vacature je solliciteert. 3 Aanspreking Vermeldt de vacature een contactpersoon?

Doe je dit niet, dan kan dit gevolgen hebben voor je werkloosheidsuitkering. 1. Bijzondere outplacementregeling Heb je een opzegtermijn van minder dan 30 weken of een opzegvergoeding die een periode dekt van minder dan 30 weken?

Heb je na 1 of 2 weken nog niets gehoord? Bel dan naar het bedrijf. Vraag of je brief goed is aangekomen en pols naar de mogelijkheden. Vermeld dat gerust al in je motivatiebrief.  Bijvoorbeeld: “Mijn cv toont maar een stukje van wie ik ben en wat ik kan.

We garanderen de kwaliteit van loopbaanbegeleiding met een loopbaancheque op verschillende manieren. 1. Mandatering Een organisatie die loopbaanbegeleiding met een loopbaancheque wil geven, moet hiervoor een mandaat loopbaanbegeleiding aanvragen.

Geef een hand en zeg dat je geïnteresseerd bent in 1 van hun vacatures. Wees vriendelijk, stel vragen en let op je lichaamstaal. Je wil een positieve en gemotiveerde indruk maken. Neem af en toe ook een pauze en check regelmatig of je er nog altijd verzorgd uitziet.

Met deze 6 tips solliciteer je met succes onder je niveau. 1. Besef goed waarom je het doet Zorg dat het voor jezelf heel duidelijk is waarom je een job onder je niveau wil doen. Zo verkleint de kans dat je achteraf spijt krijgt. Goede redenen zijn: Je wil ervaring opdoen.

Doe je aanvraag vanaf 1 april en ten laatste vóór 30 juni. Heb je verplaatsingen gemaakt in april, mei en juni? Doe je aanvraag vanaf 1 juli en ten laatste vóór 30 september. Je kan enkel een aanvraag indienen als je minstens 15 euro vervoerkosten had in dat kwartaal.

Kies de situatie die op jou van toepassing is. 1. Ik zit in mijn beroepsinschakelingstijd (wachttijd) Je mag vrijwilligerswerk doen op voorwaarde dat je beschikbaar blijft voor de arbeidsmarkt. Je mag geen passende job, begeleiding of opleiding van VDAB weigeren.

Bedrijven plannen soms naast een sollicitatiegesprek ook 1 of meerdere selectietesten. Hiermee willen ze een beter beeld krijgen van je persoonlijkheid en je vaardigheden. Bij grote bedrijven of voor managementfuncties krijg je soms een assessment.

Fase 1 : tijdens deze fase is het belangrijk om te rusten en ontspannen . Accepteer dat je een burn-out hebt en bekijk welke activiteiten je beter tijdelijk stopt. Wees ook mild voor jezelf: dat je een burn-out hebt, betekent niet dat je zwak bent.