Je hebt gezocht op

Wil Geert niet met de collega's praten, informeer hem dan dat de vertrouwenspersoon van het bedrijf kan bemiddelen, of -in ernstige gevallen- een klachtenprocedure op gang kan trekken.

Terwijl ik alleen maar voor haar gekozen had, omdat ik dan met 'mijne maat/hare vent' nog efkes kon zeveren en een pintje drinken. De warmte van het sociale netwerk! Het valt met niets te vergelijken.

Dan heb ik een uitgebreide ochtendroutine in mijn hoofd. Tot de wekker gaat.  Die duw ik doorgaans niet één keer, maar verschillende keren af. 'Kom, nog eventjes', 'Op die vijf minuten komt het nu ook niet meer aan'.

Misschien is er dan nog wat hoop en gaan mensen ons eindelijk zien als de gevoelige intellectuelen, die we diep in onszelf willen zijn. We gaan nog veel groentjes moeten eten!

Sommige voedingsmiddelen maken trouwens meer dopamine aan dan andere.

Ik werk dan in m’n thuisstudio, gewapend met elektrische gitaar en laptop. Soms neem ik muziek op, die ik dan deel met een andere muzikant. Hij gaat er dan op zijn beurt mee aan de slag gaat. Uiteindelijk resulteert dat in een album op cd of cassette (jazeker!).

Dan kan je ervoor kiezen om ook lid te worden van die groep. Het proberen waard!

Werk je in de buitenlucht, dan heb je er minder last van dan als je de hele dag in een gesloten ruimte achter de computer zit. Middagdutje van 15 minuten Hoe kom je zo comfortabel mogelijk de werkdag door? Dit zijn Jana’s tips. Drink twee à drie koppen koffie. 

Stuur hen dan een mail of brief waarin je uitlegt waarom ze de job niet hebben. Een standaardformulering is uit den boze. Je hebt een persoonlijke band opgebouwd, dus je moet hen ook een persoonlijk antwoord geven. Wees bereid om feedback te geven.

Een bedrijf dat hierin faalt, komt voor Gen Z dan ook niet in aanmerking als werkgever. Zoomers zijn politiek bewuster dan millennials en vaak zeer begaan met thema’s als klimaatverandering en gendergelijkheid. Ze verwachten dat hun werkgever dezelfde waarden deelt.