Je hebt gezocht op
52 resultaten gevonden
Home
Oriënteren
Tijdelijk werkloos
Blijf leren
Wil je bijleren? Ontdek de populairste opleidingen die je bij VDAB kan volgen.
Home
VDAB Brussel
De opleiding duurt ongeveer vijf en een halve maand en start twee keer per jaar.
Home
Trends en cijfers
Per beroep wordt aangegeven waarom het een knelpunt vormt. Er zijn drie mogelijke oorzaken: Kwantitatief tekort: er zijn te weinig werkzoekenden beschikbaar op de arbeidsmarkt.
Home
Artikels
Je mag 1 dag per week vrij nemen om te solliciteren. Je werkgever kan dat niet weigeren en je hoeft niet te bewijzen dat je solliciteert. Stelling 3: tijdens je opzegtermijn krijg je een ontslagvergoeding in plaats van je loon ❌ Fout Tijdens je opzegtermijn ontvang je gewoon je loon.
Home
Trends en cijfers
In Beroepen in Cijfers wordt per beroep een overzicht gegeven van het aantal ontvangen en openstaande vacatures enerzijds, en het aantal werkzoekenden zonder werk 'in bemiddeling' anderzijds.
Home
Oriënteren
Bijvoorbeeld wanneer je gedurende 3 maanden 1 dag per week tijdelijk werkloos bent. Werk je meer dan 2 weken na elkaar en word je daarna opnieuw tijdelijk werkloos? Dan start je terug van nul en moet je weer 3 maanden tijdelijk werkloos zijn voor je je moet inschrijven. Tijdelijk werkloos?
Home
Opleidingen
Je krijgt 1 dag per 3 weken les en werkt de overige dagen in een bedrijf om ervaring op te doen. Loon : je krijgt een vergoeding voor je werk. Lees meer over opleiding met leerjob Heb je een vraag over leren en werken? Ook interessant Volg je een opleiding bij VDAB?
Home
Oriënteren
In ons rapport zie je per knelpuntberoep wat de oorzaken zijn. Luister naar onze podcast 'Zo werkt het! ' . In elke aflevering bespreken we een knelpuntberoep.
Home
Jobs
Als je niet meer dan 650 uur per jaar werkt, hoef je geen bijdrage te betalen op je loon. Hierdoor is je nettoloon bijna gelijk aan je brutoloon. Bovendien moeten jij en je ouders geen belastingen betalen als je niet meer verdient dan een bepaald bedrag.
Home
Je vindt er de belangrijkste vaardigheden en soft skills per beroep. Artificiële intelligentie We zetten artificiële intelligentie (AI) in om werkzoekenden en werkgevers beter te helpen. We doen dat slim, transparant en met de mens aan het roer. We gebruiken AI in verschillende toepassingen.