Zoeken | VDAB

Veelgestelde vragen

Indien je nog steeds in aanmerking komt voor loopbaanbegeleiding, kan je een nieuwe loopbaancheque aanvragen, die opnieuw 3 maanden geldig is.

Niet-erkende opleiding, studie of stage met een vrijstelling van beschikbaarheid

Doe je aanvraag ten vroegste 3 maanden en ten laatste 1 maand vóór je opleiding, studie of stage start . Op die manier kunnen we ze tijdig verwerken.

Ondersteuningspremie individueel maatwerk

Je komt in aanmerking als je aan deze 3 voorwaarden voldoet: Je hebt een door VDAB erkende arbeidsbeperking. Je bent na 1 oktober 2008 zelfstandige geworden in hoofd- of bijberoep of kreeg na deze datum een door VDAB erkende arbeidsbeperking.

Waarom elk talent telt

Wij zijn: Agoria, Agentschap Binnenlands Bestuur, Departement Werk, Economie, Wetenschap, Innovatie en Sociale economie, ESF, Federgon, Gezinsbond, IVCA-CAW, Minderhedenforum, UNIZO, VERSO, VIVO, VOKA, VSVW, VVSG, Zorgambassadeur. VDAB trad op als facilitator in samenwerking met Levuur.

Terugbetaling verplaatsingskosten

We betalen 3 soorten vervoer terug naar je werk, opleiding of stage: Gewoon gemotoriseerd vervoer Heb je omwille van je beperking of gezondheidsprobleem nood aan gewoon gemotoriseerd vervoer?

Laat je buitenlands diploma erkennen

Je kan op deze hulp rekenen tot 3 jaar na de start van je inburgeringscontract. Heb je geen inburgeringstraject gevolgd en word je begeleid door VDAB in je zoektocht naar werk ? Contacteer je VDAB-bemiddelaar of ga naar een VDAB-locatie .

Schrijf een sterk cv

3 Werkervaring Lijst op welke jobs je al gedaan hebt. Begin met je laatste job en vul het overzicht chronologisch aan. Vermeld telkens je functie, je taken, de werkgever en de periode. Heb je nog niet veel werkervaring ?

Bedrijfswagen of geld?

Bedrijven die minder dan 3 jaar bestaan, kunnen het systeem meteen invoeren als ze al minstens 1 bedrijfswagen hebben. Je beschikte in de afgelopen 3 jaar minstens 12 maanden ononderbroken over een bedrijfswagen, waarvan de laatste 3 maanden voorafgaand aan de aanvraag van het mobiliteitsbudget.

Outplacement: recht of plicht?

Er zijn 3 situaties waarbij je werkgever verplicht is om je outplacement aan te bieden. 1. Algemene outplacementregeling Ben je ontslagen, dan heb je recht op outplacement als je aan deze twee voorwaarden voldoet: Je bent níet ontslagen omwille van een dringende reden.

Schrijf een goede motivatiebrief

Vermeld ook de contactgegevens van het bedrijf. 2 Onderwerp Maak duidelijk voor welke vacature je solliciteert. 3 Aanspreking Vermeldt de vacature een contactpersoon? Spreek die dan rechtstreeks aan met mevrouw of meneer gevolgd door de familienaam.

Jobs

Opleidingen

Oriënteren

Haal meer uit VDAB

Schrijf je in als werkzoekende

Home

Werkzaamheden

Je hebt gezocht op