Je hebt gezocht op

Positief verhaal Thomas Geusens, verantwoordelijke van het selectieteam bij de  CM , voegt toe: “Wij vinden deze vraag zelfs zinvoller dan ‘Waarom solliciteer je voor deze functie?’. Vraag je kandidaten waarom ze solliciteren voor de functie, dan vertellen ze vaak waarom ze veranderen van job. 

Je hebt zo van die momenten dat het gewoon niet vlot, en ik ben dan voldoende zelfkritisch om het niet door te sturen. Het is dan ook gewoon niet goed genoeg. Maar daar ligt het probleem niet echt. Het probleem ligt in dat ene woordje. De deadline!  Ik ben een deadline junkie.

Wat dan precies? "De eerste opvang moet vooral praktisch van aard zijn", benadrukt Buijssen. "Ik denk dan aan dingen als: moet er aangifte gedaan worden? Is een check-up in het ziekenhuis noodzakelijk? Je vraagt als werkgever ook best: hoe kan ik je helpen?

Dan is de kans groot dat je versteld staat van je neiging om anderen te onderbreken. Of je ontdekt dat je drang om iemands zinnen af te maken groter is dan je dacht. Doe dat niet. Wees geduldig en zwijg zolang de ander aan het woord is.

Dan zal je vermoedelijk vertrouwelijk met je baas kunnen omgaan. Krijg je te horen: maandelijks ontvang je een nota en daarna kan je een overlegmoment vragen? Dan weet je dat hiërarchie belangrijk is binnen de organisatie. Welke overlegcultuur past het best bij jou?

Een pleidooi voor eerst doen, en dan denken? Misschien. 

Vertrouwen en omkadering en dan kom je tot resultaten. Maar dan komt de volgende stap. Mensen moeten zich integreren in een werkomgeving.

Leren doseren Als freelancer heb ik misschien wat meer onzekerheid en zijn de uitdagingen groter dan wanneer ik in loondienst werkte. Maar die passie voor de projecten waar ik dagelijks met zoveel enthousiasme wil invliegen, zijn voor mij onbetaalbaar. 

Doe je dit, dan worden je mensen loyaler, productiever, creatiever en werken ze beter samen.” Om het wat concreter te maken, geef Dajo drie voorbeelden uit de praktijk .   Ziekenfonds Pijnpunt : een ziekenfonds riep mijn hulp in.

Rustiger op het werk dan thuis Ze vertelt: “Het klinkt gek, maar ik kan die ene dag op kantoor rustiger werken aan een taak dan thuis. Als ik thuiswerk heb ik de neiging om elke mail en elk chatbericht van collega’s onmiddellijk te behandelen . Zo wil ik bewijzen dat ik echt aan het werk ben .