Je hebt gezocht op

Chat Als je met ons chat, doen we ons best om correcte, volledige en actuele info te geven. Ondanks alle inspanningen kan het gebeuren dat de informatie niet voldoet. We zijn niet aansprakelijk voor de gevolgen die ontstaan door het gebruik van de informatie.

Basisprofieltest Deze test leert je welke jobs het best bij je persoonlijkheid passen. Dit is een test van 'Basisprofile'. Welk bedrijf past bij je? Bedrijfskeuzetest Pas je het best bij een klein of groot bedrijf? Ga het na via deze test van '123test'.

Een greep uit ons aanbod: Je ontdekt welke job het best bij jou past en of je best voltijds of deeltijds aan de slag gaat. Je doet een bedrijfsstage om na te gaan wat je het best ligt en ervaring op te doen. Je volgt een opleiding om nieuwe vaardigheden te leren.

Een greep uit ons aanbod: Je ontdekt welke job het best bij jou past en of je best voltijds of deeltijds aan de slag gaat. Ontvang je een uitkering? Dan leggen we uit wat de gevolgen zijn voor je uitkering als je terug aan de slag gaat.

Bekijk veelgestelde sollicitatievragen Ontdek hoe je best antwoord op een een aantal typische sollicitatievragen. Oefen je sollicitatiegesprek Oefen het gesprek met iemand uit je omgeving of met een AI-tool.

Hulp om een eigen zaak op te starten Heb je een concreet idee voor een eigen zaak, maar weet je niet hoe je dit best aanpakt? We begeleiden je samen met onze partners. Helemaal gratis . Interesse ? Bel ons gratis nummer 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 16.30 uur).

Speel ik best open kaart of niet? En hoe vertel ik het zonder mijn kansen te verkleinen? Geen zorgen: we helpen je op weg.  Ben ik verplicht om het te vertellen?  Nee, dit is privé.

Wanneer schrijf ik me best in en waarom? Ben je afgestudeerd of heb je je studies beëindigd, en woon je in Vlaanderen?  Dan schrijf je je best zo snel mogelijk in als werkzoekende bij VDAB. Door je in te schrijven, start je beroepsinschakelingstijd van 6 maanden .

Het projectteam meent dat de contradicties en de versnippering die nu aanwezig zijn in het tewerkstellingsbeleid het best opgelost worden door de oprichting van een strategisch overlegorgaan met alle relevante partners.